2025临时工派遣合同协议书示例.docxVIP

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2025临时工派遣合同协议书示例

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（用工单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要临时用工，双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，为期年（月）。合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面合同。

第二条派遣人员

2.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣名临时工作人员（以下简称“派遣人员”）。派遣人员的岗位、职位及工作内容详见本合同附件《派遣人员岗位需求确认书》。

2.2乙方应提供派遣人员所需的岗位说明书、工作条件及劳动保护措施，确保派遣人员的工作环境符合国家法律法规要求。

第三条劳动报酬

3.1派遣人员的劳动报酬由甲方与派遣人员签订的劳动合同约定，甲方按月向派遣人员支付工资及其他相关费用。乙方应按时向甲方支付派遣服务费，具体金额及支付方式详见本合同附件《派遣服务费结算协议》。

3.2派遣人员的工资标准、福利待遇等，由甲方与派遣人员协商确定，并符合国家最低工资标准及乙方的内部薪酬制度。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家法律法规为派遣人员缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

4.2乙方应协助甲方为派遣人员办理社会保险相关手续，并提供必要的协助。

第五条劳动条件与劳动纪律

5.1乙方应为派遣人员提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动工具、防护措施等。

5.2派遣人员在乙方工作期间，应遵守乙方的劳动纪律、规章制度及工作流程，甲方应协助乙方对派遣人员进行必要的岗前培训。

5.3乙方不得安排派遣人员从事违反国家法律法规的劳动，或超过派遣人员劳动能力的工作任务。

第六条合同的变更与解除

6.1本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议。

6.2在合同期限内，如乙方需要调整派遣人员的岗位或工作内容，双方应另行协商，并签订书面补充协议。

6.3派遣人员因违反乙方的劳动纪律或规章制度，导致乙方决定退回派遣人员的，乙方应提前日以书面形式通知甲方，并说明具体原因。

6.4合同解除后，甲方应协助乙方办理派遣人员的退工手续，并依法处理劳动关系。

第七条经济补偿与违约责任

7.1在合同期限内，如因乙方的原因导致合同提前终止，乙方应依法承担相应的经济补偿责任。

7.2任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，违约方应赔偿守约方的经济损失。

7.3本合同解除或终止后，双方应在个工作日内完成结算，包括派遣服务费、经济补偿金等。

第八条附则

8.1本合同未尽事宜，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

附件

《派遣人员岗位需求确认书》

《派遣服务费结算协议》