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工会考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.中国工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.促进企业发展

C.组织职工活动

D.参与企业管理

答案：A。根据《工会法》，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过各种途径和形式，依法维护职工在劳动就业、工资分配、社会保险、劳动安全卫生等方面的合法权益。

2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评教育

C.警告处分

D.开除会籍

答案：A。工会会员大会或会员代表大会是工会的权力机构，有权对其所选举的代表或工会委员会组成人员进行撤换或者罢免，以保证工会组织的民主性和代表性。

3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.25人

B.30人

C.50人

D.100人

答案：A。《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

4.职工代表大会每届任期（）年。

A.12

B.23

C.35

D.57

答案：C。职工代表大会每届任期三年至五年，具体任期由职工代表大会根据本单位的实际情况确定。任期届满应当及时进行换届选举。

5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.职工代表大会或者全体职工

B.工会委员会

C.企业董事会

D.劳动行政部门

答案：A。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，这是为了充分保障职工的民主权利，使集体合同能够反映广大职工的意愿和要求。

6.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B。企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，这是工会经费的重要来源之一，用于工会开展各项活动和为职工服务。

7.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。

A.可以，及时答复

B.有权，及时研究答复

C.必须，研究答复

D.应当，及时研究

答案：B。工会在维护职工劳动安全卫生权益方面有重要职责，当发现企业存在违章指挥、强令工人冒险作业等情况时，有权提出解决建议，企业应当及时研究答复。

8.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。

A.意见和要求

B.建议和要求

C.诉求和愿望

D.想法和意见

答案：A。当企业、事业单位发生停工、怠工事件时，工会要代表职工与相关方面协商，反映职工的意见和要求，并提出解决意见，以促进问题的妥善解决。

9.基层工会委员会每届任期（）。

A.12年

B.23年

C.35年

D.57年

答案：C。基层工会委员会每届任期三年至五年，这与职工代表大会的任期相呼应，有利于保持工会工作的连续性和稳定性。

10.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A.工会应当

B.工会可以

C.工会必须

D.工会有权

答案：D。在职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理中，工会有权参加，以维护职工的合法权益，监督调查处理工作的公正性和合法性。

11.工会会员的权利之一是：在工会会议和工会报刊上，参加关于（）的讨论。

A.工会工作

B.企业管理

C.国家事务

D.社会事务

答案：A。工会会员有权在工会会议和工会报刊上参加关于工会工作的讨论，这有助于提高工会工作的民主性和科学性，促进工会更好地为职工服务。

12.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）。

A.拖延或者拒不拨缴，支付令

B.拖延或者拒不拨缴，强制征缴

C.不缴或者少缴，支付令

D.不缴或者少缴，强制征缴

答案：A。企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令，通过法律手段保障工会经费的按时足额拨缴。

13.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.有权

答案：A。上级工会应当给予签订集体合同的基层工会支持和帮助，包括提供政策指导、法律支持、技术援助等，