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餐饮业员工聘用合同

合同编号：______________

甲方（用人单位）：______________

统一社会信用代码：______________

法定代表人/负责人：______________

联系地址：______________

联系电话：______________

乙方（劳动者）：______________

身份证号码：______________

户籍地址：______________

现居住地址：______________

联系电话：______________

第一条合同期限

1.1本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

1.2固定期限合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

1.3试用期：

若合同期限不满3个月，不约定试用期。

若合同期限满3个月不满1年，试用期不超过1个月。

若合同期限满1年不满3年，试用期不超过2个月。

若合同期限满3年以上，试用期不超过6个月。

本合同试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任[服务员/厨师/收银员/前厅经理/后厨主管等]岗位（可填写具体岗位名称），工作内容包括但不限于：

[例如：接待顾客、点单上菜、清洁卫生、食材加工、收银结算、团队管理等]（根据岗位具体描述）。

2.2甲方根据经营需要，可合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从甲方的正常工作安排。

2.3乙方的工作地点为：[甲方经营场所地址]，甲方因业务需要可安排乙方至[分店/临时派驻点等]工作，乙方应予以配合。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行以下工时制度（请勾选）：

[]标准工时制（每日工作不超过8小时，每周不超过40小时）。

[]综合计算工时制（需经劳动行政部门批准）。

[]不定时工时制（需经劳动行政部门批准，适用于管理层或外勤岗位）。

3.2乙方因岗位需要需加班的，甲方应安排补休或依法支付加班工资（工作日加班按1.5倍、休息日加班按2倍、法定节假日加班按3倍计算）。

3.3乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期，具体按甲方规章制度及国家法律法规执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期工资为人民币______元/月（不低于甲方所在地最低工资标准的80%）。

4.2试用期满后，乙方月工资为人民币______元/月（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），其中基本工资不低于甲方所在地最低工资标准。

4.3甲方于每月______日前（如遇节假日则提前至最近工作日）以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

4.4乙方工资中的[绩效奖金/提成/津贴]部分，根据甲方经营状况及乙方绩效考核结果确定，具体发放办法按甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按时足额为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

5.2乙方享有甲方提供的以下福利（请勾选或补充）：

[]工作餐。

[]员工宿舍（或住房补贴）。

[]法定节假日福利。

[]年度体检。

[]其他：[例如：工龄奖、优秀员工奖励等]。

第六条劳动保护与职业培训

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，配备必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。

6.2甲方对乙方进行岗前培训、在岗培训及职业技能培训，乙方应积极参与，培训合格后方可上岗。

6.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，如因乙方违规操作造成自身或他人伤害的，责任由乙方承担。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1甲方依法制定的规章制度（包括员工手册、考勤制度、奖惩制度等）作为本合同的附件，乙方在签订合同时已阅读并理解，并同意遵守执行。

7.2乙方应遵守以下劳动纪律：

按时上下班，不迟到、早退、旷工。

服从工作安排，认真履行岗位职责。

爱护甲方财产，保守甲方商业秘密（包括菜品配方、客户信息、经营数据等）。

文明服务，尊重顾客，维护甲方品牌形象。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职、解除劳动合同等处理。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，变更应以书面形式确认。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

同时与其他