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2025年职业健康管理师《职业病防治法规概要》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.职业健康管理师在职业卫生监督检查中发现用人单位存在职业病危害因素时，应（）

A.立即要求用人单位停产整顿

B.向用人单位负责人提出整改建议，并记录在案

C.直接向媒体曝光

D.不予处理，等待上级指示

答案：B

解析：职业健康管理师在监督检查中发现职业病危害因素时，应向用人单位负责人提出整改建议，并详细记录检查情况，包括职业病危害因素的种类、浓度、存在的岗位等信息，以便用人单位采取针对性的整改措施。立即要求停产整顿可能不切实际，直接曝光可能激化矛盾，不予处理则不符合职业健康管理师职责。

2.用人单位在产生职业病危害的作业岗位，应当设置哪些警示标识（）

A.只有中文警示说明

B.中文警示说明和警示标识

C.只有警示标识

D.无需设置警示标识

答案：B

解析：根据相关规定，产生职业病危害的作业岗位应当设置中文警示说明和警示标识。警示说明应包括产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急措施等内容，警示标识应明确指出职业病危害的种类和等级，以便警示作业人员注意安全。

3.职业病诊断应当由哪些专业人员组成诊断小组（）

A.1名以上相关专业医师

B.3名以上相关专业医师

C.5名以上相关专业医师

D.任意数量的相关专业医师

答案：B

解析：职业病诊断应当由3名以上相关专业医师组成诊断小组进行诊断。诊断小组成员应具有丰富的临床经验和专业知识，能够准确判断职业病。诊断小组应独立、客观地进行诊断，确保诊断结果的公正性和准确性。

4.用人单位对职业卫生工作负有哪些主要责任（）

A.只负责提供必要的职业病防护设施

B.只负责定期组织职工进行职业健康检查

C.负责职业病防治工作的全面管理

D.只负责为职工提供职业健康培训

答案：C

解析：用人单位对职业卫生工作负有全面管理的主要责任。这包括制定职业病防治规章制度，设置职业卫生管理机构，提供必要的职业病防护设施，定期组织职工进行职业健康检查，开展职业健康培训等。用人单位应确保职业病防治工作的有效实施，保护职工的健康权益。

5.职业病危害因素分类中，不属于物理因素的是（）

A.尘肺病

B.噪声

C.低温

D.电离辐射

答案：A

解析：职业病危害因素分类中，物理因素包括噪声、低温、高温、振动、电离辐射、非电离辐射等。尘肺病属于粉尘类职业病危害因素，不属于物理因素。尘肺病是由于长期吸入生产性粉尘导致的肺部疾病，主要危害是肺部组织纤维化，严重影响呼吸功能。

6.职业健康检查的主要目的是（）

A.评价职工的工作能力

B.早期发现职业病

C.确定职工的工资待遇

D.了解职工的身体健康状况

答案：B

解析：职业健康检查的主要目的是早期发现职业病。通过定期检查，可以及时发现职工因接触职业病危害因素而产生的健康损害，以便及时进行治疗和干预，防止病情恶化。同时，职业健康检查也可以评估职业病危害因素对职工健康的影响程度，为用人单位改进职业病防治工作提供依据。

7.用人单位应当为接触职业病危害因素的职工提供哪些个人防护用品（）

A.只有防尘口罩

B.根据需要提供的个人防护用品

C.只有防护眼镜

D.无需提供个人防护用品

答案：B

解析：用人单位应当根据接触职业病危害因素的种类和程度，为职工提供相应的个人防护用品。例如，接触粉尘的职工应提供防尘口罩，接触噪声的职工应提供耳塞或耳罩，接触化学毒物的职工应提供防护服、手套、防护眼镜等。个人防护用品应定期检查和维护，确保其有效性。

8.职业病防治工作的基本方针是（）

A.预防为主，防治结合

B.以防为主

C.以治为主

D.预防为主，综合治理

答案：A

解析：职业病防治工作的基本方针是预防为主，防治结合。这意味着用人单位应优先采取预防措施，减少或消除职业病危害因素，同时也要做好职业病治疗和康复工作。预防为主可以最大限度地减少职业病的发生，防治结合可以更好地保护职工的健康权益。

9.职业病危害项目申报的内容不包括（）

A.用人单位的基本情况

B.生产工艺过程

C.职业病危害因素种类

D.用人单位的经济效益

答案：D

解析：职业病危害项目申报的内容包括用人单位的基本情况、生产工艺过程、职业病危害因素种类、职业病危害因素浓度或强度、职业病防护设施、个人防护用品、职业健康检查结果等。申报的目的是为了让卫生行政部门了解用人单位的职业病防治工作情况，以便进行监督管理。用人单位的经济效益不属于职业病危害项目申报的内容。

10.职业病病人依法享受哪些待遇（）

A.医疗保障待遇

B.停工留薪期工资

C.职业病诊疗补助

D.以上都是