机关单位节假日值班安排计划.docxVIP

为确保节假日期间单位各项工作正常运转，及时有效处置各类突发情况，维护机关安全稳定，保障人民群众度过平安祥和的假期，根据上级有关文件精神，结合我单位实际，特制定本节假日值班安排计划。

一、总则

（一）目的依据

本计划旨在规范节假日值班工作，明确值班职责，强化责任落实，确保信息畅通、反应迅速、处置果断，为单位各项事业持续健康发展提供坚实保障。制定依据包括《中华人民共和国公务员法》、《机关事务管理条例》及上级主管部门关于值班工作的相关规定。

（二）适用范围

本计划适用于[单位名称]机关及所属各部门、直属单位在国家法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）期间的值班工作安排。

（三）基本原则

1.统一领导，分级负责：值班工作在单位领导班子统一领导下进行，各部门负责人对本部门值班工作负直接责任。

2.以人为本，科学排班：兼顾值班人员的工作实际与个人需求，力求公平合理，保障值班人员的合法权益。

3.坚守岗位，履职尽责：值班人员须严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，不得擅离职守。

4.预防为主，快速反应：加强风险研判，完善应急预案，确保对突发情况能够早发现、早报告、早处置。

二、组织机构与职责

（一）领导小组

成立由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员的节假日值班工作领导小组。领导小组负责统筹协调节假日值班工作，研究解决值班工作中的重大问题。

（二）值班工作部门

单位办公室（或指定专门部门）为节假日值班工作的日常管理部门，负责值班计划的制定与发布、值班人员的协调安排、值班保障、监督检查及值班情况的汇总上报等工作。

（三）值班人员职责

1.信息报送：及时接收、登记、传递各类来文来电和重要信息，确保上情下达、下情上报准确无误。对收到的紧急、重要事项，须第一时间向带班领导和单位主要领导报告，并根据指示做好后续工作。

2.应急处置：熟悉本单位应急预案，遇有突发事件或紧急情况，立即启动相应预案，按照规定程序和领导指示迅速组织协调处置，并做好详细记录。

3.安全巡查：定期对机关办公区域、重点部位进行安全巡查，检查水、电、消防、门窗等设施是否完好，及时消除安全隐患。

4.值班记录：认真填写《值班日志》，详细记录值班期间的重要事项、处理情况、来文来电等，做到字迹清晰、内容完整、有据可查。

5.联络畅通：保持值班电话24小时畅通，确保与上级部门、相关单位及本单位内部的联络及时有效。

6.其他任务：完成领导交办的其他临时性工作。

（四）带班领导职责

带班领导对当日值班工作负总责，指导、督促值班人员履行职责，及时处理值班期间发生的重要问题和突发事件，必要时赶赴现场指挥处置。

三、值班安排与要求

（一）值班形式

实行领导带班和工作人员在岗值班相结合的制度。根据节假日长短和工作需要，合理确定值班班次和人员数量。

（二）人员选派

1.值班人员应政治素质高、责任心强、熟悉业务工作，具备一定的应急处置能力和文字综合能力。

2.各部门应根据办公室（或指定部门）的统一安排，积极推荐和选派值班人员，确保值班力量充足。

3.原则上，同等条件下，应优先安排党员、业务骨干参与值班。

（三）排班办法

1.办公室（或指定部门）于节假日前一段时间，根据节假日天数和工作需要，结合各部门人员情况，拟定初步值班安排表。

2.初步排班表应征求相关部门和人员意见，尽量避免同一人员在短期内重复值班或承担过重值班任务。

3.值班安排表经单位分管领导审核、主要领导审定后，提前在单位内部公布。

（四）值班时间

1.在岗值班时间一般为当日上午[具体开始时间]至次日上午[具体结束时间]，或根据单位实际情况确定。

2.值班人员应提前到岗，做好交接班准备工作。

（五）交接班制度

1.值班人员必须严格遵守交接班时间，不得迟到、早退。

2.交班人员应将值班期间发生的重要事项、处理情况、遗留问题、上级指示以及值班用品、文件资料等向接班人员逐一交接清楚，并在《值班日志》上签字确认。

3.对未处理完毕的事项，交班人员应向接班人员详细说明情况，并协助做好后续处理工作。

4.如遇特殊情况无法按时交接班，交班人员须提前向带班领导和办公室（或指定部门）报告，经批准后由办公室（或指定部门）协调安排。

四、值班纪律与保障

（一）值班纪律

1.值班人员必须坚守岗位，恪尽职守，不得擅离职守、脱岗、睡岗。

2.严禁在值班期间饮酒、玩忽职守或从事与值班工作无关的活动。

3.严格遵守保密纪律，不得泄露党和国家秘密以及工作秘密。

4.值班电话不得转接，确保24小时有人接听。

（二）工作保障

1.办公室（或指定部门）应为值班人员提供必要的值班场所、通讯设备、办公用品和生活保障，确保值班工作正常进行。

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