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农民劳务雇佣及工作安全责任合同

合同编号：__________________

甲方（雇主）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

第一章总则

1.1合同订立依据

1.1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

1.2合同目的

1.2.1明确甲乙双方在劳务雇佣关系中的权利和义务，保证乙方在甲方工作期间的人身安全和合法权益。

1.3合同期限

1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

1.4合同履行地点

1.4.1乙方工作地点为甲方指定的地点，具体地点为：__________________。

1.5工作内容

1.5.1乙方在甲方工作期间，主要从事以下工作：

1.5.1.1工作性质：__________________。

1.5.1.2工作任务：__________________。

1.5.1.3工作时间：__________________。

第二章工作条件

2.1工作时间

2.1.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.2工作班次

2.2.1乙方的工作班次为：__________________。

2.3工作休息

2.2.1乙方享有法定的休息日和节假日，具体安排按照国家规定执行。

2.4工作环境

2.4.1甲方应保证乙方工作环境符合国家规定的劳动安全卫生标准。

2.5工作保护与防护

2.5.1甲方应提供必要的安全防护用品，并对乙方进行必要的安全教育和培训。

第三章工资待遇

3.1工资标准

3.1.1乙方工资标准为：____元/月（或日、小时）。

3.2工资支付方式

3.2.1甲方应在每月____日前支付乙方工资。

3.3工资支付时间

3.3.1甲方应在乙方完成规定工作后，按照约定时间支付工资。

3.4试用期工资

3.4.1乙方在试用期内，工资标准为：____元/月（或日、小时）。

3.5加班工资

3.5.1乙方加班工资按照国家规定计算和支付。

第四章社会保险和福利

4.1社会保险

4.1.1甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

4.1.1.1基本养老保险

4.1.1.2基本医疗保险

4.1.1.3失业保险

4.1.1.4工伤保险

4.1.1.5生育保险

4.2福利待遇

4.2.1甲方应按照国家规定和公司政策，为乙方提供以下福利待遇：

4.2.1.1节假日福利

4.2.1.2年假

4.2.1.3生育假

4.2.1.4其他福利

第五章保密与解除合同

5.1保密条款

5.1.1乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密事项负有保密义务。

5.2解除合同

5.2.1双方解除合同，应提前____天书面通知对方。

5.2.2在合同履行期间，如遇以下情况，任何一方有权解除合同：

5.2.2.1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

5.2.2.2甲方因生产经营需要，确需解除合同的；

5.2.2.3双方协商一致，自愿解除合同的；

5.2.2.4其他法律、法规规定可以解除合同的情形。

5.3合同解除后的待遇

5.3.1合同解除后，甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方相应的经济补偿。

5.3.2乙方在合同解除后，应将工作交接清楚，并按照甲方要求办理相关手续。

第六章工作培训和考核

6.1培训内容

6.1.1甲方应按照工作需要，对乙方进行岗前培训和在职培训。

6.1.2培训内容应包括但不限于：职业技能、安全操作规程、公司规章制度等。

6.2培训方式

6.2.1培训方式可以采用集中授课、现场操作、在线学习等多种形式。

6.2.2甲方应提供必要的培训场地、设施和资料。

6.3考核制度

6.3.1甲方应建立考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。

6.3.2考核结果作为乙方晋升、奖惩和工资调整的依据。

6.4考核内容

6.4.1考核内容应包括：工作质量、工作效率、工作态度、团队合作等。

6.5考核结果反馈

6.5.1甲方应及时将考核结果反馈给乙方，并针对不足之处提出改进意见。

第七章假期管理

7.1事假

7.1.1乙方因私事需要请假，应提前____天向甲方提出书面申请。

7.1.2甲方根据乙方的工作表现和实际情况，审批事假。

7.2病假

7.2.1乙方因患病需要请假，应提供医院出具的病假证明。

7.2.2甲方根据乙方病假情况，合理安排工作。

7.3产假

7.3.1乙方符合国家有关生育政策，享受法定产假。

7.3.2甲方应保障乙方产假期间