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2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试练习题

1.请从以下选项中选择正确的答案：我国《劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是（）。

A.劳动者实际到岗的时间

B.签订书面劳动合同的时间

C.劳动合同生效的时间

D.劳动合同约定的时间

2.以下哪项不属于劳动者的基本权利？（）

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.自由经营的权利

3.在我国，以下哪种劳动合同属于无效合同？（）

A.采用欺诈手段订立的劳动合同

B.采用威胁手段订立的劳动合同

C.违反法律规定的劳动合同

D.所有以上选项

4.请从以下选项中选择正确的答案：我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前（）通知用人单位。

A.3天

B.15天

C.30天

D.60天

5.以下哪种情况，用人单位可以解除劳动合同，但应当给予劳动者经济补偿？（）

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.劳动合同期满

6.请从以下选项中选择正确的答案：我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位的违法行为有权进行（）。

A.投诉

B.举报

C.申诉

D.所有以上选项

7.以下哪种情况下，劳动者可以随时解除劳动合同？（）

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.所有以上选项

8.请从以下选项中选择正确的答案：我国《劳动法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（）或者劳动合同约定工资的（）。

A.80%，80%

B.80%，90%

C.90%，80%

D.90%，90%

9.以下哪种情况，劳动者不能享受带薪年休假？（）

A.工作满1年，但未满10年

B.工作满10年，但未满20年

C.工作满20年

D.工作满1年，但患有严重疾病

10.请从以下选项中选择正确的答案：我国《劳动法》规定，女职工生育享受产假（），哺乳期内的女职工每月可享受（）的哺乳时间。

A.90天，1小时

B.90天，1.5小时

C.98天，1小时

D.98天，1.5小时