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质量管理体系内部自查及优化手册
前言
本手册旨在规范组织内部质量管理体系自查工作,通过系统化检查与持续优化,保证体系符合ISO9001等标准要求、行业规范及组织自身管理需求,提升质量管理有效性,预防质量风险,实现质量目标。手册适用于各类组织内部质量管理人员、体系推行团队及相关岗位人员,可作为日常自查、专项检查及体系优化工作的指导工具。
一、适用场景与使用时机
本手册适用于以下场景,帮助组织及时识别体系运行中的问题并推动改进:
常规周期性自查:按年度/半年度计划开展全面体系自查,评估体系运行的稳定性与符合性;
外部审核前准备:在迎接第三方认证审核或监管机构检查前,对照标准要求开展预自查,保证符合审核项;
问题整改后验证:针对内外部审核、客户投诉、过程监控中发觉的问题,整改完成后通过自查验证措施有效性;
体系重大变更后评估:当组织架构、业务流程、生产工艺等发生重大调整时,评估体系文件与实际运行的一致性;
专项领域深度检查:针对高风险过程(如关键工序、特殊过程)、客户关注焦点(如交付及时性、产品合格率)开展专项自查。
二、内部自查及优化全流程操作指南
(一)自查准备阶段
目标:明确自查范围、资源及计划,保证自查工作有序开展。
成立自查小组
组建由质量负责人*组长,成员包括体系专员、各业务部门代表(如生产、技术、采购、销售)、内审员(具备内审资质)的跨部门自查小组;
明确分工:组长统筹整体工作,体系专员负责文件资料准备与记录汇总,业务代表负责本部门自查实施,内审员负责标准条款符合性判断。
制定自查计划
依据组织质量目标、近期问题清单、标准条款(如ISO9001:2015标准第4-10章)及风险优先级,确定自查范围(覆盖全部部门/关键过程)、检查内容(体系文件、记录执行、现场操作、客户反馈等);
设定时间节点(如计划周期2周,自查实施1周,报告编制3天)、检查方式(文件审查、现场观察、人员访谈、数据追溯);
计划需经管理者代表*审批后发布,提前3天通知相关部门做好准备。
准备自查资料
收集体系文件(质量手册、程序文件、作业指导书、记录表单)、法律法规及标准清单、上次自查报告及整改记录、内外部审核报告、客户投诉处理记录、过程绩效数据(如产品一次合格率、交付准时率);
设计《自查检查表》(参考本章“三、配套工具表格模板”),明确检查项、标准依据、检查方法及判定标准。
(二)自查实施阶段
目标:通过系统化检查,全面收集体系运行证据,识别不符合项。
文件审查
对照标准条款(如“文件控制”“记录控制”),检查体系文件的完整性、适宜性及有效性:
文件是否现行有效(版本号、审批流程是否符合规定);
文件内容是否覆盖关键过程要求(如生产过程控制、采购管理);
记录填写是否规范(完整性、准确性、可追溯性,如设备点检记录、检验报告)。
现场检查
深入生产车间、实验室、仓库等现场,观察过程实际运行情况:
员工是否按作业指导书操作(如设备操作规范、检验流程);
过程参数是否受控(如温度、压力、时间等关键参数是否监控并记录);
6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)是否落实;
不合格品标识、隔离是否符合要求(如不合格品区标识、处置流程)。
人员访谈
与各层级人员(操作工、班组长、部门经理)进行访谈,知晓体系认知与执行情况:
员工是否理解本岗位质量职责及相关程序要求;
是否清楚异常情况的处理流程(如设备故障、产品质量偏差);
对体系运行的建议及改进需求。
记录问题与证据
对检查中发觉的不符合项,详细记录问题描述、发生地点、涉及人员、相关证据(如照片、记录复印件、访谈记录),保证信息真实、可追溯;
区分“严重不符合”(体系失效、系统性不符合、导致质量)与“一般不符合”(偶发、孤立、影响较小)。
(三)问题整改阶段
目标:针对自查发觉的不符合项,制定并落实纠正措施,消除问题根源。
汇总分析问题
自查小组召开会议,汇总所有不符合项,按“部门”“过程类型”“问题性质”分类统计,分析问题分布(如生产部门问题占比最高、文件执行类问题频发);
运用鱼骨图、5Why等工具分析问题根本原因(如员工培训不足、文件规定不明确、资源配备不到位)。
制定整改计划
针对每项不符合项,明确责任部门(如生产部、技术部)、整改措施(具体行动项)、完成时限(一般不超过30天,严重不符合项需缩短时限);
整改措施需符合“5W1H”原则(What做什么、Who谁负责、When何时完成、Where在哪里做、Why为什么做、How如何做),并保证可操作、可验证;
整改计划经责任部门负责人确认后,报质量负责人*备案。
实施整改与跟踪
责任部门按计划落实整改措施,如修订文件、开展培训、优化流程等;
质量专员每周跟踪整改进度,对未按计划推进的部门及时提醒,必要时召开协调会解决资源或跨部门协作问题;
整
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