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企业品牌形象设计规范模板标准统一指南
一、适用范围与应用场景
本规范适用于企业内部品牌管理、设计团队执行、外部供应商协作等全场景,保证品牌视觉元素的一致性与专业性。具体包括:
新品牌建立:初创企业或业务板块拓展时,从零构建标准化品牌视觉体系;
品牌升级优化:现有品牌形象迭代时,统一新旧元素的过渡标准;
跨部门协作:市场、销售、产品等部门在物料制作中遵循统一视觉规范;
外部供应商对接:与广告公司、印刷厂、数字媒体团队等合作时提供明确设计依据;
品牌资产保护:通过标准化规范避免视觉元素滥用,维护品牌辨识度。
二、标准化执行流程
1.前期调研与目标明确
调研内容:分析行业竞品视觉特征(如色彩偏好、图形风格)、目标客群审美习惯、企业战略定位(如高端科技、亲民生活);
目标输出:明确品牌核心调性(如“专业可靠”“年轻活力”),形成《品牌定位调研报告》,由品牌负责人*审核确认。
2.规范框架搭建
结构设计:基于品牌调性,搭建规范涵盖基础系统(Logo、色彩、字体)、应用系统(办公物料、宣传物料、数字媒体)、延展系统(动态视觉、IP形象);
文档框架:规范文档需包含“总则-基础系统-应用系统-延展系统-附则”五个章节,明确各章节的层级关系与内容要点。
3.核心元素定义与标准化
Logo规范:
定义标准图形(含横版、竖版、单色版)、最小使用尺寸(如印刷品不低于5mm,数字显示不低于60px)、安全间距(为Logo周围预留≥1/4Logo高度的无障碍区域);
禁用场景:避免拉伸、变形、添加无关元素(如斜体、阴影),禁止与竞品Logo组合使用。
色彩体系:
主色:1-2种,用于核心场景(如Logo、主标题),明确CMYK、RGB、Pantone色号(如主色CMYK(100,60,0,0),RGB(230,0,50));
辅助色:3-4种,用于区分信息层级(如按钮、图表),需与主色形成对比度(符合WCAG2.1AA级无障碍标准);
中性色:黑、白、灰,用于文字、背景,明确不同场景下的灰度值(如文字灰度≤70%)。
字体规范:
中文字体:推荐使用思源黑体/微软雅黑(无衬线,现代感)或宋体(衬线,文化感),明确字重(常规/粗体)、字号(标题24-48pt,12-16pt)、行距(1.5-2倍字号);
英文字体:与中文字体风格匹配,如Arial(无衬线)、TimesNewRoman(衬线),禁止使用两种以上无关联字体。
4.应用场景扩展与细化
办公物料:名片(尺寸90mm×54mm,包含Logo、姓名、职位、联系方式,联系方式字号≤10pt)、信纸(A4尺寸,页眉含Logo,页脚含公司地址)、PPT模板(封面用主色+Logo,内页保持留白,图表使用规范色彩);
宣传物料:宣传册(封面主色+辅助图形,内页图文排版遵循“左图右文/上图下文”,文字占比≤60%)、海报(信息层级清晰,标题用粗体,≤3种字体);
数字媒体:网站(导航栏固定Logo,按钮使用主色,色与背景对比度≥4.5:1)、社交媒体头像(Logo居中,背景纯色,禁止添加边框或滤镜)。
5.审核与定稿
内部审核:设计团队完成初稿后,提交市场部、法务部审核,重点检查合规性(如Logo是否侵权)、实用性(如尺寸是否适配多场景);
外部验证:邀请目标客群代表参与小范围测试,收集视觉识别度反馈;
定稿发布:经总经理*审批后,发布《企业品牌形象设计规范V1.0》,同步发放电子版与纸质版(加盖公章)。
6.培训与推广
培训对象:市场部、设计部、行政部、销售部等接触品牌物料的部门;
培训内容:规范文档解读、案例分析(如错误使用与正确使用的对比)、实操演练(如按规范制作名片模板);
推广方式:通过企业内网、线下培训会、供应商手册同步规范内容,保证全员知晓。
7.动态维护与更新
更新触发条件:品牌战略调整、视觉元素迭代、法律法规变化(如商标注册类别变更);
更新流程:设计团队提出修订方案→内部审核→总经理审批→发布新版本(旧版本同时存档,标注“已废止”);
版本管理:规范文件名格式为“品牌形象设计规范_V版本号_更新日期”(如“品牌形象设计规范_V2.1)。
三、核心模块模板清单
表1:Logo使用规范表
元素类型
标准图形示例(示意图)
使用场景
最小尺寸
安全间距
禁用示例(示意图)
备注
横版标准色
[Logo横版图]
宣传册封面、网站首页
5mm×25mm
6mm
[拉伸变形图]
禁止添加任何图形或文字
竖版单色
[Logo竖版黑白图]
名片、信纸页眉
3mm×15mm
4mm
[添加阴影图]
仅限单色场景使用
图形组合版
[Logo+标语图]
展会背景板
10cm×50cm
12cm
[比例失调图]
标语字体需规范,字号≤Logo高度1/2
表2:色彩体系规范表
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