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2025年标准劳动合同模板GF-2025-2601

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自2024年1月1日起至2029年12月31日止，共计五年。合同期满前三个月，双方应就合同续签进行协商。

第二条岗位和工作内容

甲方聘用乙方担任软件工程师岗位。乙方的工作内容主要包括：

1.负责软件系统的设计、开发和测试工作；

2.参与软件需求分析、技术方案制定和项目实施；

3.维护和优化现有软件系统，解决技术问题；

4.完成上级领导交办的其他相关工作。

第三条工作地点

甲方所在地为合同履行地，具体地址为北京市海淀区XX路XX号。如甲方因业务需要，经与乙方协商一致，可变更乙方的工作地点。

第四条工作时间

乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方依法安排乙方休息日和法定节假日。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月元（税前），工资构成包括基本工资、绩效奖金和津贴补贴。具体工资构成和计算方法由甲方制定，并提前告知乙方。

2.甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。

3.乙方在试用期的工资为每月元。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

第六条社会保险和福利

甲方依法为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险。乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。甲方为乙方提供国家规定的福利待遇，包括带薪年休假、补充医疗保险等。

第七条试用期

本合同约定试用期为六个月，自2024年1月1日起至2024年6月30日止。试用期内，甲方对乙方进行考核，考核合格，乙方转正；考核不合格，甲方有权解除本合同，并依法支付经济补偿。

第八条甲乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1.依法制定各项规章制度，并告知乙方；

2.为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护；

3.依法支付乙方工资，缴纳社会保险和住房公积金；

4.对乙方进行职业技能培训；

5.完善职业发展机制，为乙方提供晋升机会；

6.依法解除或终止本合同，并支付经济补偿。

（二）乙方的权利和义务：

1.依法享有劳动权利，履行劳动义务；

2.遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度；

3.按时完成工作任务，提高职业技能；

4.保守甲方的商业秘密和知识产权；

5.劳动关系终止或解除后，根据甲方要求返还借用的物品及有关资料；

6.依法参加社会保险，维护自身合法权益。

第九条合同的解除和终止

（一）甲方解除本合同，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，并依法支付经济补偿。

（二）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除本合同，应当提前三日通知甲方。

（三）本合同期限届满，劳动合同终止。甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第十条劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（三）本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人或授权代表（签字）：身份证号码：

签订日期：年月日签订日期：年月日