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2025合同约定未满，公司无权单方面终止劳动合同

劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方：公司（以下简称“公司”或“用人单位”）

地址：

法定代表人：

乙方：（以下简称“员工”或“劳动者”）

身份证号码：

地址：

鉴于甲方和乙方已就劳动关系达成一致，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止（以下简称“合同期限”）。合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜需另行签订书面协议。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）。

2.2乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方，并在双方协商一致后方可实施。

2.3乙方的工作内容和职责详见岗位说明书，岗位说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要决定。

3.2甲方应保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、年休假及其他相关假期，具体假期安排由双方另行协商确定。

3.3乙方加班需经甲方书面同意，加班时间以实际打卡记录为准，加班费按照国家相关规定计算。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，基本工资为元/月，岗位工资为元/月，绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核结果发放。

4.2乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。

4.3甲方应根据乙方的工作表现和公司效益，定期调整乙方的工资待遇，具体调整方案由甲方制定并通知乙方。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全、健康。

5.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，服从甲方的安全管理。

5.3乙方在工作中发生工伤事故，甲方应按照国家相关法律法规和公司的工伤管理制度进行处理，乙方的医疗费用和工伤待遇由甲方承担。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1变更

6.1.1本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

6.1.2如遇不可抗力或其他客观情况导致本合同无法履行，双方可协商变更合同内容或解除合同。

6.2解除

6.2.1经双方协商一致，本合同可以随时解除。

6.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

（a）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（b）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（c）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（d）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

（e）乙方被依法追究刑事责任的。

6.2.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方：

（a）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（b）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（c）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成一致的。

6.2.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（a）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（b）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（c）乙方因病或非因工负伤需要住院治疗的。

6.3终止

6.3.1本合同期限届