2025年低空经济行业人才流失原因及对策分析报告.docx

2025年低空经济行业人才流失原因及对策分析报告范文参考

一、2025年低空经济行业人才流失原因分析

1.1.行业竞争激烈，薪资待遇不具吸引力

1.2.人才培养体系不完善，缺乏专业人才

1.3.职业发展空间有限，缺乏晋升通道

1.4.工作环境艰苦，生活压力较大

1.5.行业政策不稳定，企业信心不足

二、低空经济行业人才流失对策分析

2.1.优化薪酬体系，提高薪资待遇

2.1.1制定具有竞争力的薪资标准

2.1.2建立绩效评价体系

2.1.3提供多元化的福利待遇

2.2.加强人才培养，构建完善的人才培养体系

2.2.1完善高校和职业院校相关专业设置

2.2.2加强校企合作，实现产学研结