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2025年生产经营单位安全培训考试题含完整答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.依据《生产经营单位安全培训规定》，某金属冶炼企业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。

A.24；8

B.32；12

C.48；16

D.72；20

答案：D

2.某化工企业进行受限空间作业前，未对作业人员开展专项安全培训，导致作业过程中因未佩戴正压式呼吸器发生中毒事故。根据《安全生产法》，该企业主要负责人未履行的安全生产职责是（）。

A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度

B.保证本单位安全生产投入的有效实施

C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

D.督促、检查本单位的安全生产工作

答案：C

3.特种作业人员李某的操作证有效期为6年，2023年5月到期。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，李某应在（）前提出复审申请。

A.2023年2月

B.2023年4月

C.2023年5月

D.2023年8月

答案：B（注：需在期满前60日内申请）

4.某机械制造企业委托第三方机构开展安全培训，培训内容未包含本单位危险因素、防范措施及事故应急措施。根据《安全生产法》，下列处罚措施中，正确的是（）。

A.对企业处5万元以下罚款

B.对主要负责人处2万元以下罚款

C.责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改的，处10万元以上20万元以下罚款

D.吊销企业安全生产许可证

答案：C

5.某矿山企业新安装一台大型设备，需对操作岗位人员进行专门安全培训。根据《生产经营单位安全培训规定》，该培训的责任主体是（）。

A.设备供应商

B.企业安全生产管理部门

C.企业主要负责人

D.设备使用车间

答案：B（注：安全培训由企业安全生产管理机构组织实施）

6.某建筑施工企业的安全培训档案中缺少从业人员的培训考核记录。根据《生产经营单位安全培训规定》，监管部门应（）。

A.给予警告，处1万元以下罚款

B.责令限期改正，处1万元以上3万元以下罚款

C.暂扣企业安全生产许可证

D.对主要负责人处上一年年收入20%的罚款

答案：B

7.某烟花爆竹生产企业的安全培训教师张某，未取得相应资格证书即开展培训工作。根据相关规定，应对（）进行处罚。

A.张某个人

B.企业主要负责人

C.企业

D.企业安全生产管理人员

答案：C

8.某食品加工企业使用劳务派遣人员从事有限空间作业，未对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能培训。根据《安全生产法》，劳务派遣人员的安全培训责任由（）承担。

A.劳务派遣单位

B.食品加工企业

C.双方共同

D.监管部门指定

答案：B

9.某危险化学品企业的安全培训计划中，未将“双重预防机制”（风险分级管控与隐患排查治理）纳入培训内容。根据2024年新修订的《安全生产培训管理办法》，该行为属于（）。

A.一般违法行为

B.较重违法行为

C.严重违法行为

D.不构成违法

答案：A（注：未按规定内容培训属于一般违法）

10.某企业安全培训档案显示，2024年某车间从业人员王某的培训时间为16学时，但根据岗位风险等级，其应接受24学时培训。该行为违反了安全培训的（）原则。

A.针对性

B.实用性

C.强制性

D.系统性

答案：A

11.某金属矿山企业发生一起冒顶事故，调查发现作业人员未掌握“敲帮问顶”安全规程。根据《生产经营单位安全培训规定》，直接责任主体是（）。

A.企业主要负责人

B.安全生产管理人员

C.车间主任

D.安全培训教师

答案：A（注：主要负责人对培训计划的制定和实施负总责）

12.某企业新购一台压力容器，操作岗位人员仅通过观看视频完成培训，未进行实际操作考核。根据《特种设备安全法》，该培训的缺陷在于未落实（）。

A.理论培训要求

B.实操培训要求

C.考核验证要求

D.档案管理要求

答案：C

13.某物流企业的叉车司机王某，未按规定参加年度安全再培训。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，其操作证（）。

A.继续有效

B.自动失效

C.暂扣3个月

D.需重新考核

答案：B（注：未按期参加再培训的，操作证失效）

14.某化工企业的安全培训内容中，将“应急处置卡”的使用方法简化为“发生事故时查看卡片”，未开展模拟演练。该