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研究报告

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社区2025年党组织建设工作计划

一、总体要求

1.1.党组织建设目标

(1)在2025年，党组织建设目标将聚焦于提升党组织在社区治理中的领导核心作用，以实现党组织工作与社区发展的深度融合。具体而言，我们将力争实现党员人数的增长，预计到2025年底，党员总数将超过1000名，比2023年增长20%。同时，我们将注重党员结构的优化，确保党员队伍中既有老党员的丰富经验，也有年轻党员的创新活力。例如，通过开展“党员先锋岗”活动，已有300名党员在服务群众中发挥模范带头作用。

(2)我们将致力于提高党组织的凝聚力和战斗力，通过实施“三会一课”制度，确保每月至少召开一次党员大会、一次支委会、一次党小组会，以及按时上好党课。此外，我们将通过举办党组织书记培训班、党员轮训班等形式，全面提升党员的政治理论素养和业务能力。据统计，2024年已成功举办5期培训班，培训党员达800人次，有效提升了党员的综合素质。

(3)在党组织建设目标中，我们还将关注党建工作与社区治理的紧密结合。以“党建+社区治理”模式，推动党组织在社区治理中发挥关键作用。例如，在疫情防控、环境整治、民生服务等关键领域，党组织充分发挥了战斗堡垒作用。2023年，党组织牵头开展社区志愿服务活动100余次，参与党员达600人次，为社区居民解决了实际问题，得到了广泛好评。通过这些举措，我们期望在2025年实现党组织工作的全面进步，为社区发展提供坚实的组织保障。

2.2.党组织建设原则

(1)党组织建设原则中，首要坚持的是党的基本路线，确保党建工作始终与国家发展大局保持一致。例如，在社区治理中，我们将坚定不移贯彻新发展理念，推动绿色、循环、低碳的社区发展模式。2023年，社区党组织引导居民参与垃圾分类，使垃圾分类覆盖率达到90%，相比2022年提升了15个百分点。

(2)其次，坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。在实践中，我们通过党员大会、支委会等形式，广泛征求党员意见，确保决策的科学性和民主性。以2024年社区规划为例，通过民主集中制，最终制定了符合居民需求的社区发展规划，得到了居民的广泛支持。

(3)此外，党组织建设还要坚持党的纪律性，严格执行党的各项纪律规定，强化党风廉政建设。在过去一年中，社区党组织开展了10余次党风廉政教育活动，有效提高了党员的纪律意识和廉洁自律能力。通过严格执行中央八项规定，社区党员干部在作风建设上取得了显著成效，树立了良好的形象。

3.3.党组织建设重点任务

(1)2025年党组织建设的重点任务之一是加强党员教育管理。通过实施党员积分制管理，激励党员积极参与社区建设。计划开展20场党员教育培训活动，覆盖所有党员。例如，2024年已组织了15场培训，有效提升了党员的服务意识和能力。

(2)其次，强化党组织自身建设，提升党组织战斗力。重点加强党组织领导班子建设，优化干部队伍结构，提高干部素质。实施“人才强党”战略，选拔优秀年轻干部充实党组织队伍。2023年，共选拔30名优秀青年入党，为党组织注入新鲜血液。

(3)最后，深化“党建+社区治理”模式，推动党组织在社区治理中发挥核心作用。加强社区党组织与居民的联系，拓宽居民参与社区治理的渠道。例如，2024年，社区党组织组织开展了30余项居民自治项目，有效提升了居民的获得感和幸福感。

二、加强党组织领导班子建设

1.1.提升领导班子素质

(1)提升领导班子素质是党组织建设的关键环节。2025年，我们将实施“领导力提升工程”，通过开展系列培训，旨在增强领导班子成员的政治素养、业务能力和管理水平。计划每年组织不少于4次的集中培训，预计覆盖率达到100%。例如，2024年已成功举办了3期培训班，共有80名领导班子成员参加，通过培训，领导班子的整体能力得到了显著提升。

(2)我们将注重领导班子成员的实践锻炼，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，拓宽领导干部的工作视野和经验积累。2023年，已有20名领导干部参与了跨部门、跨地区的轮岗交流，通过实践锻炼，他们不仅提升了自身能力，也为社区带来了新的发展思路。此外，我们还选派了5名领导干部到上级部门挂职，进一步提升了领导班子的专业化水平。

(3)在提升领导班子素质的同时，我们还将强化党风廉政建设，确保领导班子成员廉洁自律。通过建立健全党风廉政建设责任制，实施“一岗双责”，领导班子成员在履行岗位职责的同时，也要承担起党风廉政建设的责任。2024年，我们对领导班子成员进行了3次廉政谈话，有效提醒了领导干部廉洁从政的重要性。同时，我们还开展了专项检查，确保党风廉政建设各项措施落到实处。通过这些措施，领导班子成员的素质得到了全面提升，为社区的发展提供了坚实的组织保障。

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