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非正式雇员用工系统及合同框架

概述

本文档旨在提供一个非正式雇员用工系统及对应的合同框架，以明确非正式雇员与用人单位之间的关系，规范用工行为，保障双方合法权益。非正式雇员通常指那些不属于正式编制，但仍然提供劳动并获得报酬的人员，其用工形式灵活多样，但法律关系更为复杂。

非正式雇员用工系统

1.系统目标

灵活管理：便于用人单位根据业务需求调整非正式雇员数量和工作时间。

合规合法：确保用工行为符合相关法律法规。

成本控制：降低用工成本，提高人力资源管理效率。

风险防范：减少因用工不当引发的劳动纠纷和法律风险。

2.系统构成

2.1雇员档案管理

基本信息：姓名、身份证号、联系方式、户籍地址等。