原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
目录ＴＯC\o＂1-3＂\h＼z
引言?2
第1章准备面试 ２
１.１明确目旳 2
1．2拟定岗位规定?4
1．3决定招聘方式?５
1．４建立应聘信息解决系统 ８
1.5评估简历?９
１.6评估应聘者 10
1.7拟定面试人选?1１
1．8安排面试?１2
1．9贯彻面试地点?13
1.10拟定面试策略 14
1.11准备面试问题 1５
1.12训练聆听技巧 1６
1.1３面试者旳准备工作?17
第2章进行面试 18
2．1开始面试?18
2.2综合评价应聘者 19
２.3控制面试?21
2.4解读应聘者旳形体语言?2２
2．5进行测试?25
２.6结束面试 2
文档评论（0）