2025国考拉萨市机关事务岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考拉萨市机关事务岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目

拉萨市近年来在机关事务管理中积极推进“绿色办公”理念，但在实施过程中面临诸多挑战。请根据给定材料，概括拉萨市机关事务管理中推进“绿色办公”的主要障碍和问题。（要求：全面、准确，不超过300字）

答案

拉萨市推进“绿色办公”的主要障碍包括：一是部分机关单位对绿色办公认识不足，参与度低；二是硬件设施滞后，如节能设备普及率不高；三是制度保障不完善，缺乏强制性考核指标；四是宣传教育力度不够，员工环保意识薄弱；五是资源回收利用体系不健全，废弃物处理效率低。

解析

本题考查对拉萨市机关事务管理中“绿色办公”问题的归纳能力。材料中需重点关注单位参与度、硬件设施、制度保障、宣传教育和资源回收等关键信息，避免主观臆断。

2.题目

拉萨市某机关单位为提升服务效能，开展“一站式办公”改革。请根据给定材料，归纳该改革在拉萨市试点阶段取得的主要成效。（要求：条理清晰，不超过400字）

答案

拉萨市“一站式办公”改革试点取得的主要成效有：一是简化办事流程，群众办事时间缩短30%以上；二是减少多头跑现象，提高行政效率；三是优化窗口设置，提升服务满意度；四是加强信息化建设，实现数据共享；五是增强部门协同能力，推动政策落实。

解析

本题需结合材料中拉萨市机关事务管理改革的具体案例，突出“一站式办公”带来的实际效果，避免泛泛而谈。

3.题目

拉萨市机关事务管理部门为提升后勤保障水平，开展“智慧后勤”建设。请根据给定材料，概括拉萨市“智慧后勤”建设的主要做法。（要求：全面、简洁，不超过350字）

答案

拉萨市“智慧后勤”建设的主要做法包括：一是引入物联网技术，实现能耗、物资的智能监控；二是搭建后勤服务平台，优化报修、采购等流程；三是建立大数据分析系统，提升决策科学性；四是推广移动办公，提高管理效率；五是加强人才培训，培养专业化后勤队伍。

解析

本题需紧扣“智慧后勤”建设，从技术、平台、数据、人才等方面归纳拉萨市的创新做法，避免遗漏关键信息。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目

拉萨市机关事务管理部门在推进“节约型机关”建设中遇到阻力。请结合给定材料，分析拉萨市机关单位推进“节约型机关”建设面临的主要矛盾及其原因。（要求：分析深入，逻辑清晰，不超过500字）

答案

主要矛盾是：一是“节约”与“效率”的平衡难题，部分单位担心节能措施影响工作；二是短期投入与长期效益的矛盾，硬件升级成本高但回报周期长；三是责任落实不到位，缺乏有效的监督考核机制。原因在于：一是观念保守，部分干部对“节约型机关”认识片面；二是制度不完善，缺乏激励机制；三是技术支撑不足，节能设备普及率低；四是宣传教育滞后，员工节约意识不强。

解析

本题需从“节约型机关”建设的实际困境入手，分析拉萨市机关单位在推进过程中的矛盾和根源，避免流于表面。

2.题目

拉萨市机关事务管理部门为优化公共服务，提出“服务下沉”策略。请结合给定材料，分析拉萨市“服务下沉”策略的理论依据和实践意义。（要求：观点明确，论述合理，不超过600字）

答案

理论依据：一是马克思主义群众观点，强调为人民服务；二是公共服务均等化要求，缩小城乡差距；三是拉萨市特殊地理位置，需强化基层服务能力。实践意义：一是提升群众获得感，解决“办事难”问题；二是促进资源优化配置，推动服务高效化；三是增强基层治理能力，夯实乡村振兴基础；四是彰显拉萨市机关事务管理的人文关怀。

解析

本题需结合拉萨市的实际情况，从理论层面和实践效果两方面分析“服务下沉”策略的价值，避免空泛论述。

三、提出对策题（共2题，每题25分）

1.题目

拉萨市机关事务管理部门在推进“绿色办公”中遇到瓶颈。请结合给定材料，提出破解拉萨市机关单位“绿色办公”推进难的具体对策。（要求：针对性强，措施可行，不超过500字）

答案

破解“绿色办公”推进难的具体对策：一是加强宣传教育，通过培训、宣传栏等方式提升环保意识；二是完善制度保障，制定强制性考核指标，纳入绩效考核；三是加大资金投入，推广节能设备，建设资源回收体系；四是优化信息化平台，实现无纸化办公；五是建立激励机制，对表现突出的单位给予表彰奖励；六是加强部门协同，形成推进合力。

解析

本题需针对拉萨市的实际情况，提出可操作的对策，避免“一刀切”的方案。

2.题目

拉萨市机关事务管理部门为提升后勤保障效率，计划开展“智慧后勤”建设。请结合给定材料，提出拉萨市“智慧后勤”建设的具体路径。（要求：逻辑清晰，措施具体，不超过600字）

答案

拉萨市“智慧后勤”建设的具体路径：一是分阶段推进，先在重点领域试点，逐步推广；二是加强技术支撑，引入物联网、大数据等技术；三是搭建统一平台，整合