2025国考呼和浩特市就业服务岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考呼和浩特市就业服务岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目

呼和浩特市近年来积极推动就业服务体系建设，但在实践中仍存在一些问题。请根据给定材料，概括呼和浩特市就业服务体系建设中存在的具体问题，并分析问题产生的主要原因。（要求：全面、准确，不超过300字）

答案

呼和浩特市就业服务体系建设中存在以下问题：一是服务资源分布不均，中心城区服务设施完善，而旗县区服务能力薄弱；二是信息化水平低，就业信息平台更新不及时，信息匹配效率不高；三是针对性服务不足，对高校毕业生、农民工等群体的就业帮扶措施缺乏精准性；四是政策宣传不到位，部分就业者对社保补贴、创业扶持等政策了解有限。问题产生的主要原因为：一是财政投入不足，旗县区服务设施建设滞后；二是部门协同机制不健全，人社、教育等部门信息共享不足；三是基层工作人员专业能力欠缺，服务意识不强。

解析

本题考查归纳概括能力，需从材料中提炼呼和浩特市就业服务体系建设中的问题及原因。答案需分点阐述问题，并结合材料分析原因，避免主观臆断。

2.题目

呼和浩特市为促进高校毕业生就业，推出了一系列政策措施。请根据给定材料，概括呼和浩特市高校毕业生就业服务的主要措施，并说明这些措施的实际效果。（要求：分条作答，不超过400字）

答案

呼和浩特市高校毕业生就业服务的主要措施包括：一是开展就业见习，为毕业生提供实习岗位，提升就业竞争力；二是设立创业孵化基地，提供场地补贴和创业培训；三是实施“基层服务项目”，鼓励毕业生到基层就业；四是加强校企合作，建立就业见习基地，促进供需对接。这些措施的实际效果较为显著：一是见习计划覆盖面广，有效缓解毕业生求职焦虑；二是创业孵化基地带动一批毕业生成功创业，创造就业岗位；三是基层服务项目吸引大量毕业生投身乡村振兴；四是校企合作提升就业匹配度，毕业生留用率提高。

解析

本题考查概括能力和分析能力，需先提炼措施，再结合材料说明效果，避免脱离实际。

3.题目

呼和浩特市部分就业困难人员因年龄偏大、技能不足等原因难以就业。请根据给定材料，概括呼和浩特市针对就业困难人员的帮扶政策，并分析政策的局限性。（要求：分条作答，不超过350字）

答案

呼和浩特市针对就业困难人员的帮扶政策包括：一是提供免费技能培训，涵盖家政服务、电工等实用技能；二是实施公益性岗位托底，为残疾人、低保户等提供岗位；三是发放社保补贴，减轻就业者负担；四是开展“一对一”就业推荐，帮助其对接企业需求。政策的局限性在于：一是培训内容与市场需求脱节，部分课程实用性不高；二是公益性岗位数量有限，难以满足所有困难人员需求；三是社保补贴标准偏低，覆盖范围窄；四是“一对一”推荐依赖基层力量，效率不高，覆盖面有限。

解析

本题考查政策分析能力，需先概括政策，再结合材料指出局限性，避免泛泛而谈。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目

呼和浩特市近年来推动“互联网+就业”服务模式，但部分就业者反映线上服务体验不佳。请根据给定材料，分析呼和浩特市“互联网+就业”服务模式的优势与不足，并提出改进建议。（要求：分析深入，建议可行，不超过500字）

答案

优势：一是信息获取便捷，就业者可通过平台实时查询岗位信息；二是服务流程简化，线上申请、审核效率提升；三是数据精准匹配，通过算法推荐合适岗位。不足：一是部分就业者对线上操作不熟悉，尤其是老年群体；二是平台信息更新不及时，部分岗位已招满但未下架；三是缺乏个性化服务，未针对不同群体提供定制化指导。改进建议：一是加强宣传培训，组织线下指导，帮助就业者熟悉平台操作；二是建立信息审核机制，确保岗位真实有效；三是引入AI智能客服，提供个性化职业规划建议。

解析

本题考查综合分析能力，需先分析优缺点，再提出针对性建议，避免空泛。

2.题目

呼和浩特市某旗县区通过“就业+乡村振兴”模式，促进农民就地就近就业。请根据给定材料，分析该模式的成功经验，并说明其在推广中可能面临的挑战。（要求：分析透彻，逻辑清晰，不超过500字）

答案

成功经验：一是依托本地产业，发展农产品加工、乡村旅游等，创造就业岗位；二是加强技能培训，培养本土人才，提升就业能力；三是政府主导，整合资源，提供土地、资金等支持；四是企业参与，与农民建立利益联结机制，保障就业稳定性。可能面临的挑战：一是部分产业附加值低，就业报酬不高；二是技能培训与产业需求匹配度不足；三是基层服务能力有限，难以提供全方位支持；四是农民就业观念保守，对新兴职业接受度低。

解析

本题考查经验总结与问题预见能力，需结合材料分析成功经验，并指出潜在挑战。

三、提出对策题（共1题，25分）

1.题目

呼和浩特市部分中小微企业反映招聘难、留人难问题突出。请根据给定材料，提出解决该问题的