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2025企业后台开发工程师劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在境内自愿签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要乙方提供企业后台开发工程师的岗位服务，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共年。合同期满后，双方可协商续签，续签需另行签订书面劳动合同。

第二条岗位与工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任企业后台开发工程师岗位工作。

乙方的工作内容包括但不限于：

负责企业后台系统的开发、维护及优化；

参与项目需求分析，设计系统架构；

编写高质量的代码，并完成相关测试；

解决系统运行中的技术问题，确保系统稳定运行；

按照甲方要求完成其他相关工作。

乙方应严格遵守甲方的工作制度、劳动纪律和相关规定，按时完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元/月，绩效奖金、加班费及其他补贴按照甲方的规定执行。

甲方支付工资的时间为每月日，如遇节假日顺延。

乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现和岗位调整进行相应调整。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：住房公积金、节日补贴、培训机会等），具体详见甲方规章制度。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂、内幕交易或其他违法行为。

乙方不得将甲方的商业秘密和技术资料泄露给任何第三方，未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

第七条合同的变更与解除

经双方协商一致，可以变更本合同内容。

出现下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方的规章制度的；

乙方严重失职，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

法律法规规定可以解除的其他情形。

出现下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

法律法规规定可以解除的其他情形。

合同期限届满，双方未续签劳动合同的，本合同终止。

第八条违约责任

本合同约定的服务期为年，若乙方在服务期内单方面解除合同或违反本合同第六条第6款约定的保密条款或竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元。

甲方违反本合同约定，未按期支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，甲方应依法支付相应经济补偿金。

第九条争议解决

因履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或