建筑公司请假管理规定.doc

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

建筑公司请假管理规定

一、总则

1.目的

为了规范本建筑公司员工请假行为，保障公司正常的工作秩序，合理安排工作，同时充分考虑员工的实际需求，体现公司的人文关怀，特制定本规定。

2.原则

本规定遵循公平、公正、公开的原则，在保障公司运营的前提下，尊重员工合法权益，鼓励员工自我管理，确保请假流程的规范与透明。同时，紧密结合公司的企业文化和经营理念，强调员工的责任感和团队合作精神，在请假安排上也要有利于公司项目的顺利推进，实现社会效益与经济效益的平衡。

二、适用范围

本规定适用于建筑公司全体员工。

三、组织架构与职责分工

1.人力资源部门

负责制定和完善请假管理制度；审核员工请假申请，记录

人力资源管理师持证人

专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作，收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询！

领域认证该用户于2025年05月14日上传了人力资源管理师

更多 >