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农业公司人员调动执行制度
一、总则
本制度旨在规范农业公司内部人员调动管理，确保人员合理流动，优化人力资源配置，以适应公司业务发展需求，同时体现公司“以人为本，绿色发展，创新共赢”的企业文化和“以客户需求为导向，提供优质农业产品与服务”的经营理念。通过明确调动流程与责任，保障员工权益，促进公司整体运营效率提升，实现社会效益与经济效益的双丰收。
本制度适用于农业公司全体正式员工。
二、组织架构与职责分工
（一）人力资源部门
1.负责制定和完善人员调动管理制度与流程。
2.受理员工调动申请，对调动信息进行收集、整理与审核。
3.协调调出部门和调入部门，沟通调动相关事宜，确保调动顺利进行。
人力资源管理师持证人
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