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2025国考杭州市农林技术岗位申论预测卷及答案

第一部分：归纳概括题（共2题，每题15分，合计30分）

题目一（15分）

阅读以下材料，概括杭州市近年来在乡村生态振兴方面采取的主要措施及其成效。

材料

1.材料显示，杭州市自2020年以来，大力推进“美丽杭州”建设，将乡村生态振兴作为乡村振兴的重要内容。通过实施“森林杭州”计划，新增生态林面积超过2万亩，森林覆盖率提升至45.3%。同时，开展“百村千园”绿化工程，打造一批生态旅游示范点，带动周边农民增收。

2.在水资源保护方面，杭州市建立了“河长制”和“湖长制”，对重点流域实施精细化治理。截至2024年，全市农村生活污水治理率达到90%以上，黑臭河道基本消除。此外，推广农业节水技术，农田灌溉水有效利用系数达到0.6，有效缓解了水资源短缺问题。

3.材料还提到，杭州市积极发展生态农业，推广有机种植和循环农业模式。例如，余杭区引入“稻鱼共生”系统，既提高了土地利用效率，又减少了化肥农药使用量。同时，建立农产品溯源体系，提升农产品附加值，促进农民增收。

4.在生态保护方面，杭州市加强了对湿地、古树名木的保护，设立多个生态保护区，严厉打击破坏生态环境的违法行为。例如，西溪湿地保护区通过科学管理，生物多样性得到显著恢复，成为全国重要的生态教育基地。

要求

1.准确、全面地概括杭州市乡村生态振兴的主要措施；

2.结合材料，简要分析各项措施取得的成效。

题目二（15分）

阅读以下材料，概括当前杭州市乡村农林技术人才队伍建设面临的主要问题。

材料

1.材料显示，杭州市乡村农林技术人才队伍存在结构性矛盾。一方面，基层农技推广人员年龄偏大，知识更新缓慢，难以适应现代农业发展需求。另一方面，高端农业技术人才短缺，制约了农业科技创新和产业升级。

2.材料还提到，人才流失问题严重。由于基层工作条件艰苦、待遇偏低，许多年轻农技人员不愿扎根农村，导致人才队伍不稳定。此外，部分乡镇缺乏专业的农业技术人员，日常农技推广工作主要由村干部兼任，影响服务质量和效率。

3.材料进一步指出，人才培训体系不完善。当前培训内容与实际需求脱节，缺乏针对性强的实操培训，难以提升农技人员的专业技能。同时，培训机会不足，部分基层农技人员多年未得到系统培训，知识老化问题突出。

4.材料最后提到，激励机制不足。基层农技人员的职称评定、晋升空间有限，且缺乏有效的奖励机制，难以激发工作积极性。此外，部分农村地区信息化建设滞后，制约了数字农业技术的推广和应用。

要求

1.准确、全面地概括杭州市乡村农林技术人才队伍建设面临的主要问题；

2.结合材料，分析问题产生的原因。

第二部分：综合分析题（共1题，20分）

题目三（20分）

阅读以下材料，分析杭州市在推进农业绿色发展过程中面临的挑战，并提出相应的对策建议。

材料

1.材料显示，杭州市在推进农业绿色发展方面取得了一定成效，但仍然面临诸多挑战。例如，传统农业种植模式仍占主导地位，化肥农药使用量居高不下，环境污染问题突出。此外，农业废弃物资源化利用水平不高，秸秆焚烧、畜禽粪便处理等问题亟待解决。

2.材料还提到，农业绿色技术推广难度较大。由于农民科技意识薄弱，对绿色技术的接受度不高，导致新技术应用效果不理想。同时，绿色农业产业链不完善，农产品附加值低，市场竞争力不足，影响农民采用绿色技术的积极性。

3.材料进一步指出，政策支持力度不足。部分绿色农业项目缺乏资金保障，政策补贴标准偏低，难以覆盖生产成本。此外，监管体系不健全，对绿色农产品的认证和监管力度不够，导致市场乱象频发。

4.材料最后提到，科技创新能力不足。杭州市农业科研投入相对较少，绿色农业技术研发滞后，缺乏具有自主知识产权的核心技术，难以满足市场需求。同时，产学研合作机制不完善，科技成果转化率不高。

要求

1.结合材料，分析杭州市在推进农业绿色发展过程中面临的主要挑战；

2.针对挑战，提出相应的对策建议。

第三部分：提出对策题（共1题，25分）

题目四（25分）

阅读以下材料，假设你是一名杭州市农业农村局的工作人员，请就如何提升乡村农林技术推广服务效能提出具体措施。

材料

1.材料显示，杭州市乡村农林技术推广服务存在诸多问题。例如，推广方式单一，仍以传统会议、讲座为主，缺乏现代化的传播手段。此外，服务内容与农民需求脱节，部分技术过于专业，农民难以理解和应用。

2.材料还提到，信息化建设滞后。部分乡镇缺乏专业的农业信息平台，农民获取农业技术的渠道有限。同时，数字农业技术应用不足，难以发挥大数据、物联网等现代科技的优势。

3.材料进一步指出，服务队伍专业能力不足。部分推广人员缺乏实践经验，难以解决农民实际问题。此外，激励机制不完善，工作积极性不高，影响服务