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2025最新版无固定期限合同范本下载

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订，双方依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

合同双方

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

根据本合同，甲方同意与乙方建立劳动关系，并提供相关工作条件和劳动报酬；乙方同意加入甲方，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第一条合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同依法解除或终止时终止。双方约定的试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与地点

工作内容：乙方同意根据甲方的工作安排，担任职务（岗位），并履行该岗位的职责和义务。具体工作内容以岗位说明书为准，作为本合同的附件。

工作地点：乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，应当提前日以书面形式通知乙方，乙方应当予以配合。

工作时间：乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排详见甲方的考勤制度。

第三条劳动报酬

基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），甲方按月支付，支付日期为每月日。如遇法定节假日，支付日期顺延。

奖金与绩效：乙方的奖金和绩效工资按照甲方的规章制度和乙方的工作表现进行评定和发放。

加班工资：乙方在正常工作时间外的加班，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付加班工资。

津补贴：乙方享有甲方提供的与岗位相关的津补贴，具体标准以甲方的规章制度为准。

第四条社会保险与福利

社会保险：甲方为乙方缴纳国家法律法规规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例和基数按国家相关规定执行。

福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如年假、婚假、丧假、探亲假、培训机会等），具体以甲方的规章制度为准。

第五条劳动保护与劳动条件

劳动保护：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，并提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全。

劳动条件：甲方应根据乙方的工作岗位要求，提供必要的工作条件和劳动工具。

健康检查：甲方定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

劳动纪律：乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时完成工作任务。

第六条合同的变更、解除与终止

合同变更：本合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。变更内容作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。

合同解除：

协商解除：双方协商一致，可以解除本合同。

甲方解除：在试用期内，甲方可以解除合同，但应当提前通知乙方并说明理由；在试用期后，甲方不得随意解除合同，除非符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

乙方解除：乙方可以随时解除合同，但应当提前日以书面形式通知甲方。

合同终止：本合同到期自动终止。如双方协商一致，可以续订合同。

第七条违约责任

甲方违约责任：如甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

乙方违约责任：如乙方违反合同约定，未履行工作职责或违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。

第八条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会