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2025上海国考长江航运公安局结构化面试真题及考官解析

一、综合分析题（共2题，每题10分，总分20分）

1.题目：近年来，长江航运公安局在维护航运安全、打击犯罪、服务经济发展等方面取得了显著成效。但同时也面临一些新挑战，如网络安全威胁加剧、跨区域执法协作不畅、部分船员法律意识淡薄等。请结合实际，谈谈你对长江航运公安局未来发展的思考和建议。

2.题目：有人说“航运安全无小事，细节决定成败”。请结合长江航运公安局的工作实际，谈谈你对这句话的理解，并说明如何在工作中践行这一理念。

二、组织管理题（共2题，每题12分，总分24分）

1.题目：假设你作为长江航运公安局某支队的负责人，近期需要组织一次针对船员的航运安全法律法规培训。请说明你的工作方案，并说明如何确保培训效果。

2.题目：长江航运公安局计划开展一项“平安航运”专项行动，旨在提升航运企业安全生产意识。如果你被抽调参与该行动，请说明你的工作思路和具体措施。

三、人际关系题（共1题，15分）

题目：在一次联合执法行动中，你发现同事小张因工作失误导致某艘船舶被滞留，船公司代表情绪激动，并直接向领导反映小张的工作问题。如果你是小张，你会如何处理这一情况？

四、应急应变题（共2题，每题13分，总分26分）

1.题目：在某次巡航中，你的船艇突然接到紧急报警，称一艘客轮疑似发生人员晕倒事件。作为现场负责人，你会如何处置？

2.题目：在执法过程中，你遇到一名船员以“个人理由”拒绝配合检查，并情绪失控威胁要采取过激行为。你会如何应对？

五、自我认知与职位匹配题（共1题，12分）

题目：长江航运公安局的工作性质特殊，需要经常在艰苦环境下执行任务。你认为自己具备哪些素质适合从事这项工作？请结合自身经历谈谈你的看法。

参考答案及考官解析

一、综合分析题

1.参考答案：

长江航运公安局在维护航运安全方面发挥着关键作用，但面对新形势需多措并举。我认为应从以下方面着手：

-强化科技应用：针对网络安全威胁，建议推广智能监控系统和大数据分析平台，提升预警能力；

-优化协作机制：建立跨区域执法联动机制，与沿江公安机关、海事局等部门共享信息，形成合力；

-加强普法宣传：通过送法上船、案例警示等方式，提升船员法律意识，从源头上减少违法行为。

考官解析：

评分要点：①能结合长江航运特点提出具体建议；②体现全局思维，兼顾技术与协作；③语言简洁，逻辑清晰。若考生能结合实际案例（如“2024年某轮沉没事故教训”），更能体现专业性。

2.参考答案：

“航运安全无小事，细节决定成败”强调的是预防为主、注重细节的工作理念。在长江航运公安局工作中，应做到：

-强化风险排查：对船舶设备、航线、天气等细节进行严格把关；

-完善制度流程：细化执法标准，避免因疏忽导致事故；

-培养工匠精神：要求每名执法人员对工作精益求精，确保零差错。

考官解析：

评分要点：①能准确解读理念内涵；②结合航运实际，提出可操作措施；③体现责任心与严谨作风。若考生能引用典型事件（如“某轮因信号灯故障引发碰撞”），答案更生动。

二、组织管理题

1.参考答案：

工作方案：

1.前期准备：联合海事局制定培训大纲，收集船员常见法律问题；

2.形式多样：采用案例分析、模拟演练等方式，增强互动性；

3.考核评估：培训后组织闭卷考试，对不合格者安排补训；

4.后续跟踪：随机抽查船员法律知识掌握情况，确保持续改进。

考官解析：

评分要点：①流程完整，考虑周全；②突出航运特点，如“结合真实案例讲解”；③体现管理能力，如“分组讨论提高参与度”。若考生能补充“邀请船东代表参与”等细节，更佳。

2.参考答案：

工作思路：

1.明确目标：联合市局制定专项行动方案，明确责任分工；

2.多部门协作：与交通、安监等部门联合检查，形成高压态势；

3.宣传引导：通过微信公众号、船员论坛等平台普及安全知识；

4.动态调整：根据检查结果优化执法重点，确保成效。

考官解析：

评分要点：①体现统筹能力，如“制定分阶段计划”；②注重实效，如“建立问题台账”；③体现创新，如“利用新媒体宣传”。若考生能结合“某航运公司因违规操作被处罚”案例，答案更具体。

三、人际关系题

参考答案：

1.保持冷静：先倾听船公司诉求，表示理解其焦虑；

2.解释原因：说明执法依据，强调安全无小事；

3.主动担责：承认失误，承诺内部处理并加强监管；

4.后续跟进：邀请船公司代表参与整改过程，建立信任。

考官解析：

评分要点：①态度诚恳，避免推诿；②法律意识强，如“执法有据”；③体现沟通技巧，如“提出解决方案”。若考生能补充“邀请第三方调解”，更显成熟。

四、应急应变题

1.参考答案：

1.立即响应：迅速启动应急预案，通知医疗组