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2025劳动合同格式范本(简易版)

劳动合同书

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，双方协商一致可以续订劳动合同。若合同期满时未续订新合同，本合同自动终止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体岗位职责和要求以岗位说明书为准。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，即（详细地址）。如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，但应提前30日以书面形式通知乙方。

2.3乙方应服从甲方的合理安排，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排，并以排班表形式告知乙方。

3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元（大写：）。基本工资包括岗位工资、绩效工资等组成部分，具体分配比例由甲方决定。

4.2乙方在试用期内的工资为本合同约定的基本工资的%。

4.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴税费。

4.4乙方的劳动报酬按月支付，支付日期为每月日，如遇节假日顺延。

4.5甲方应根据乙方的工作表现和贡献，依法制定并实施奖金、提成等激励政策。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴存基数和比例按照国家规定执行。

5.3乙方享有带薪年休假，具体天数按《职工带薪年休假条例》执行。

5.4甲方根据自身的经济实力和乙方的工作表现，向乙方提供其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日补贴、培训机会等。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生职业病和事故。

6.3甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并为乙方提供必要的职业病防治措施。

6.4乙方因工作需要接触有毒有害物质或从事危险作业的，甲方应按国家规定提供相应的保护措施。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

7.2乙方违反劳动纪律或者规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分或者经济处罚。

7.3乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得在工作场所内吸烟、饮酒或者进行其他违反劳动纪律的行为。

7.4乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

8.2在试用期内，乙方达不到甲方的录用标准或者违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。

8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.严重违反甲方的规章制度；

b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；