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第1篇
合同编号:_______
甲方(事业单位名称):____________________
乙方(聘用人员姓名):____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方事宜,达成如下协议:
一、聘用岗位及期限
1.乙方同意被甲方聘用,从事甲方________部门(或岗位)的________工作。
2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。
二、工作内容与职责
1.乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成甲方分配的工作任务。
2.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和各项纪律,维护甲方的合法权益。
3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动,提高自身业务水平和综合素质。
4.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的技术、经营等秘密。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作____小时,每周工作____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为:基本工资____元/月,岗位工资____元/月,绩效工资____元/月,共计____元/月。
2.乙方工资按月支付,每月____日前发放至乙方指定的银行账户。
3.甲方根据国家规定和乙方的工作表现,对乙方进行绩效考核,并根据考核结果调整乙方的工资待遇。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方根据国家规定和乙方的实际情况,为乙方提供相应的福利待遇。
六、合同解除与终止
1.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方的规章制度,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方被依法追究刑事责任的。
2.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;
(4)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(5)乙方在本合同期内达到法定退休年龄的。
3.除上述情形外,双方协商一致,可以解除本合同。
七、违约责任
1.任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,乙方有权要求甲方支付违约金。
3.乙方未按照合同约定履行工作职责,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____年____月____日
附件:
1.乙方个人简历
2.甲方规章制度
3.其他相关证明材料
注:本模板仅供参考,具体合同内容应根据实际情况进行调整。
第2篇
合同编号:____________________
签订日期:____________________
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方从事工作事宜,达成如下协议:
一、工作内容与岗位
1.乙方同意在甲方担任以下岗位工作:____________________。
2.乙方的工作内容为:____________________。
二、工作地点与工作时间
1.乙方的工作地点为:____________________。
2.乙方的工作时间为:____________
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