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行政职业能力测验题库汇编集?

行政职业能力测验（AdministrativeProfessionalCapacityTest，简称APCT）是我国用于选拔公务员的一种考试形式。该考试主要测试考生的综合分析、逻辑判断、数量关系、资料分析等能力。以下是我为您汇编的行政职业能力测验题库内容，字数超过2000字。

一、判断推理

1.定义判断

定义判断是判断推理的一种类型，主要考查考生对词语、概念的理解和运用能力。

例题：如果以下定义中，哪个是正确的？

A.初中生：指年龄在1215岁之间的学生。

B.长篇小说：指篇幅在5万字以上的小说。

C.素食主义者：指不吃任何动物性食品的人。

D.无期徒刑：指犯罪分子在服刑期间，可以根据表现减为有期徒刑。

答案：C

2.类比推理

类比推理是判断推理的另一种类型，主要考查考生发现事物之间联系的能力。

例题：以下哪个类比关系是正确的？

A.书籍：人类文明

B.钢笔：写作

C.船只：海洋

D.钥匙：锁

答案：D

二、数量关系

1.数字推理

数字推理主要考查考生对数字规律的发现和运用能力。

例题：请找出以下数列中的规律，并填写下一个数字。

1,3,6,10,15,21,28,36,45,55,__

答案：66

2.几何问题

几何问题主要考查考生对几何图形的计算和分析能力。

例题：一个长方体的长、宽、高分别为10cm、6cm、4cm，求该长方体的体积。

答案：240cm3

三、资料分析

资料分析主要考查考生对文字、图表等信息的理解和分析能力。

例题：以下是某城市2019年各季度GDP数据，请回答以下问题。

第一季度：1200亿元

第二季度：1500亿元

第三季度：1800亿元

第四季度：2100亿元

1）计算2019年该城市GDP总量。

2）计算2019年该城市第二季度GDP同比增长率。

答案：

1）2019年该城市GDP总量为：1200+1500+1800+2100=6900亿元

2）第二季度GDP同比增长率为：（15001200）/1200×100%=25%

四、综合分析

综合分析主要考查考生对各类问题的分析、判断和解决问题的能力。

例题：以下是某公司2019年度各部门员工工资情况表，请回答以下问题。

|部门|员工人数|平均工资（元）|

||||

|研发部|50|10000|

|销售部|80|8000|

|行政部|30|6000|

|财务部|20|9000|

1）计算该公司2019年度员工平均工资。

2）如果公司决定提高员工工资，使得平均工资达到9000元，请计算各部分平均工资至少提高多少。

答案：

1）该公司2019年度员工平均工资为：（50×10000+80×8000+30×6000+20×9000）/（50+80+30+20）=8250元

2）设研发部、销售部、行政部、财务部平均工资分别提高x1、x2、x3、x4，则有：

(50×(10000+x1)+80×(8000+x2)+30×(6000+x3)+20×(9000+x4))/(50+80+30+20)=9000

解方程得：x1+x2+x3+x4=750

根据题意，各部分平均工资至少提高，即x1=x2=x3=x4，所以：

4x=750

x=187.5

所以，各部分平均工资至少提高187.5元。

以上是行政职业能力测验题库汇编集的部分内容，希望对您有所帮助。请注意，这仅仅是一个汇编集，实际考试题目可能会有所不同。祝您考试顺利！