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2025人力资源劳动合同模板下载

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在境内签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要人力资源以支持其业务发展，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2若本合同到期后，双方均未提出解除或终止合同的要求，则本合同自动续延年，续延期限自年月日起至年月日止。若续延期内任一方提出异议，本合同将于续延期届满时终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的需求，担任岗位（以下简称“本岗位”）的工作。

2.2乙方的工作地点为：。若因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点或岗位，双方应当协商一致，并签订书面补充协议。

2.3乙方应当按照甲方的要求，完成本岗位所规定的各项职责和任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的正常工作时间为每日小时，每周天。具体排班方式由甲方根据工作性质和规章制度确定。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息日。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

3.4若因工作需要，甲方安排乙方加班，应依法支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意每月支付乙方劳动报酬人民币元（大写：）。其中，试用期工资为人民币元/月，试用期为个月（试用期包含在合同期限内）。

4.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方工资。

4.3乙方享有甲方根据公司规章制度提供的奖金、绩效工资、补贴及其他福利待遇。具体标准和发放方式详见公司规章制度。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供福利，具体包括：。

5.3乙方享有法律规定的其他劳动保险和福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家及地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生事故。若因乙方违反操作规程导致事故，责任由乙方自行承担。

6.3乙方若在工作中因职业病或工伤事故受伤，甲方应依法为乙方申请工伤认定，并承担相应的医疗费用及工伤保险待遇。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方制定的规章制度，维护甲方的合法权益。

7.2乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息或技术资料。

7.3乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务。若乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1变更

在本合同履行期间，若双方协商一致，可签订书面协议变更本合同内容。

8.2解除

（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可解除本合同，无需支付经济补偿金。

（3）若乙方严重违反甲方的规章制度，或严重失职给甲方造成重大损失，甲