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2025非全日制合同制职工的劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（非全日制合同制职工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方根据工作需要和乙方的个人意愿，决定聘用乙方为非全日制合同制职工，乙方同意接受甲方的聘用，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方均可协商续签合同，续签时需另行签订书面协议。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体内容如下：

（1）负责完成甲方安排的（具体工作内容）及相关任务；

（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；

（3）按照甲方的要求，按时完成assignedtasks（指派任务）。

2.2乙方的工作地点为。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，双方应协商一致后变更本合同的相关条款。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为非全日制用工，具体工作时间为：

（1）每周工作不超过24小时；

（2）具体工作时间安排为：（需明确时间段或排班方式）。

甲方将提前通知乙方具体的工作安排，乙方应予以配合。

3.2乙方的休息休假按照国家法律法规执行，具体安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬按小时计薪，标准为每小时元（人民币）。

4.2乙方的劳动报酬按（周/月）支付，支付日期为每月一个工作日的日前。

4.3甲方发放劳动报酬时，将依法代扣代缴个人所得税及其他应扣款项。

第五条社会保险

5.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方为乙方缴纳（具体险种）的社会保险，乙方需承担的部分由甲方从其劳动报酬中代扣代缴。

5.2甲方为乙方缴纳的社会保险费标准为：（具体金额或比例）。

5.3乙方如需自行缴纳其他社会保险，应向甲方提交相关证明材料。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方工作环境的安全与健康。

6.2如乙方的工作涉及职业危害，甲方应依法为乙方提供相应的防护用品，并定期组织职业健康检查。

6.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的事故，责任由乙方承担。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定及时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在医疗期内甲方未依法支付病假工资或生活费。

7.4合同期满后，本合同自行终止。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违反本合同约定解除合同的，应向甲方支付违约金，具体金额为：元（人民币）。

8.3甲方在合同期内无正当理由解除合同的，应依法向乙方支付经济补偿金。

第九条其他条款

9.1甲方应依法为乙方提供培训机会，乙方应积极参加甲方组织的培训，并在培训结束后为甲方服务