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劳动监督工作总结

时间：2023年1月1日至2023年12月31日

部门：[请填写部门名称]

一、工作概述

本年度，[请填写部门名称]在[请填写上级单位名称]的领导下，认真贯彻落实国家及地方有关劳动保障的法律法规和政策，围绕[请填写年度重点工作]，积极开展劳动监督工作，取得了显著成效。

二、主要工作内容及成效

(一)加强劳动法律法规宣传，提高企业守法意识

开展多种形式的宣传活动：通过发放宣传资料、举办专题讲座、利用新媒体平台等多种形式，向企业及劳动者宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规，提高企业和劳动者的法律意识和维权意识。

组织企业进行法律法规培训：针对重点行业、重点企业，组织开展了多期劳动法律法规培训，帮助企业规范用工行为，提高企业管理水平。

成效：全年共开展宣传活动[请填写次数]次，发放宣传资料[请填写数量]份，举办专题讲座[请填写次数]次，培训企业[请填写数量]家，企业守法意识明显增强。

(二)加强劳动监察执法，维护劳动者合法权益

开展劳动监察巡查：制定年度劳动监察计划，对辖区内用人单位进行定期和不定期的劳动监察巡查，重点检查劳动合同签订、工作时间、工资支付、社会保险缴纳等方面的情况。

受理劳动投诉举报：设立劳动投诉举报电话和邮箱，及时受理劳动者投诉举报，并进行调查处理。

开展专项检查：针对重点行业、重点问题，开展了[请填写专项检查名称]等专项检查，严厉打击违法用工行为。

成效：全年共开展劳动监察巡查[请填写次数]次，检查用人单位[请填写数量]家，立案查处劳动违法案件[请填写数量]起，涉及劳动者[请填写数量]人，为劳动者追回工资[请填写金额]元，有效维护了劳动者合法权益。

(三)加强劳动保障监察队伍建设，提高执法能力

加强业务培训：定期组织劳动监察人员进行业务培训，提高其执法能力和水平。

完善执法制度：建立健全劳动监察执法制度，规范执法程序，提高执法效率。

加强队伍建设：加强劳动监察队伍的纪律建设，提高队伍的凝聚力和战斗力。

成效：全年共组织业务培训[请填写次数]次，培训人员[请填写数量]人次，劳动监察队伍的整体素质和执法能力得到明显提升。

(四)加强与相关部门的协作，形成监管合力

加强与工会组织的协作：定期与工会组织沟通联系，共同开展劳动监督工作。

加强与公安机关的协作：对涉及暴力伤人等违法用工行为，及时与公安机关联动，依法查处。

加强与媒体的协作：利用媒体平台，宣传劳动法律法规，曝光违法用工行为，营造良好的社会氛围。

成效：通过加强与相关部门的协作，形成了劳动监督合力，有效提高了劳动监督工作的效率和效果。

三、存在的问题和不足

劳动监察力量不足：目前，劳动监察人员数量较少，难以满足日益增长的劳动监督需求。

部分企业守法意识不强：仍然有一些企业存在违法用工行为，特别是中小型企业。

劳动监察执法手段有限：劳动监察执法手段相对有限，难以有效遏制一些严重的违法用工行为。

四、下一步工作计划

加强劳动监察队伍建设：积极争取人员编制，加强劳动监察人员培训，提高队伍的整体素质和执法能力。

加大劳动监察执法力度：进一步加大劳动监察执法力度，严厉打击违法用工行为，切实维护劳动者合法权益。

创新劳动监督方式方法：探索运用信息化手段开展劳动监督工作，提高劳动监督的效率和效果。

加强劳动法律法规宣传：继续深入开展劳动法律法规宣传，提高企业和劳动者的法律意识，营造良好的劳动保障环境。

五、结语

本年度，劳动监督工作取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。下一步，我们将继续努力，不断创新工作方式方法，进一步提高劳动监督工作水平，为构建和谐劳动关系做出更大的贡献。

劳动监督工作总结（1）

一、工作概述

本年度，在[单位/部门名称]的统一领导下，我们认真贯彻落实国家及地方的劳动法律法规和政策文件，紧紧围绕[重点工作领域，例如：规范招用劳动关系、保障工资支付、改善劳动条件等]，扎实开展劳动监督工作，有效维护了广大劳动者的合法权益，促进了企业的健康发展，营造了和谐稳定的劳动关系。现将本年度劳动监督工作总结如下：

二、主要工作及成效

(一)加强劳动法律法规宣传教育

开展多种形式的宣传活动。通过[具体方式，例如：宣传栏、电子屏、微信公众号、专题讲座等]，广泛宣传《劳动合同法》、《社会保险法》、《安全生产法》等与劳动者密切相关的法律法规，提高企业和劳动者的法律意识和维权能力。

组织企业进行普法培训。定期组织辖区内企业负责人、人力资源管理负责人进行劳动法律法规培训，帮助企业规范用工行为，预防劳动争议的发生。

开展劳动者维权知识普及。通过[具体方式，例如：现场咨询、线上解答、发放宣传资料等]，向劳动者