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皮营一中2012-13年上期学校工作总结
一、学校总体工作思路
以安全为保障,以发展为主题,以质量为中心,以改革为动力,以制度为规范,加强学校领导和教师队建设,全面落实和完成县教育局学期初下达的工作目标,大力倡导西华教育精神。
二、学校工作目标完成情况
(一)队伍建设
1、学校坚持以正确的舆论为导向,加强师生政治思想教育,坚持以人为本:学校以教师为本,教师以学生为本。建立健全了各项规章制度。在充分讨论和民主酝酿的基础上,由教代会讨论通过了《皮营一中教师考核细则》,该细则主要用于教师年度考核,评优晋级、年度聘用等重要事项,坚持了公开、公平、公正、公示,严格按照程序操作。在学校中坚持党的领导,重视发挥党员、骨干教师的模范带头作用,完善了教代会的监督机制,学校的所有重大决策都必须经过学校教代会充分讨论并通过、上报教育局同意才能实施,实施结果直接对教代会负责并公开一切过程、程序或帐务。对社会敏感问题、热点关注问题,坚持在校务公开栏中公示,主动接受社会和家长的监督。重视班主任在德育工作中的重要作用,抓好班主任队伍建设。完善班主任工作考核方案,加强对班主任的业务培训和指导,积极组织参加区教育局组织的各类培训。关注留守学生,研究留守学生现象及对策。认真指导学生群团组织的职能作用,增强学生的自律意识。加强教师职业道德规范教育,规范并强化了警校共育工作。杜绝了教师伤害学生。加大对教育事故的处理力度,建立教育事故的黄牌警告制度。把教育教学事故纳入对教师聘任、评优、升级、晋职的考核。近年来学校没有违法违纪案件发生。
2、进一步完善了学校教职工全员聘任制,坚持了每年度的教职工年度聘任工作,学期结束,学校王永旭校长代表学校行政都要向全体教师会议做述职报告,详细的就学校工作进行了总结。
3、全体教师积极投入新课程改革大潮,坚持行动研究和叙事研究。建立校本研修制度,学校坚持以促进学生的发展为宗旨,以课程实施过程中所面对的各种具体问题为对象,以教师为研究的主体。以学校为校本教研的基地,以促进学生全面发展和教师专业化成长为直接目的。积极开展了学习型教研,教学型教研,研究型教研(以课题或专题调研为载体,以调查研究活动为方式,形成研究报告或调研报告)。目前,我校在编在岗教师共有56人;本科学历42人,专科学历11人;正在参加学历提高培训14人,参培率达到100%;建立了骨干教师成长档案,4名省级骨干教师、7名市级骨干教师;每位教师均完成了每学年继续教育全员培训100学时,学校教师中信息技术检测达到中级的共有39人,中级达标率69.9%。
(二)德育工作
健全德育工作制度,认真对学校纪律、清洁卫生、班主任工作进行考核,完善考核制度。实行学生德育“首问责任制”、“首遇责任制”。无论在校园内外,教师遇到学生违规事件,首遇者必须及时处理,否则,造成事故者,首遇教师承担相关责任;无论在校园内外,学生对违规事件向教师报告,首问者必须及时处理,否则,造成事故者,首遇教师承担相关责任。
加强学生德育教育,以为人民服务为核心,集体主义教育为原则,诚实守信为重点,结合本校和学生实际,采取灵活多样的方式,运用丰富多彩的活动为载体,对学生进行爱国主义和社会主义教育,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。注重校容校貌,丰富和活跃校园文化生活。
质健康标准》,广泛开展健身运动,普及学生每天锻炼一小时活动,提高艺体教学质量,开展丰富多彩的文化艺术活动,《学生体质健康标准》实施面达到了100%。加强学校健康教育,健康教育纳入了课程管理,配合相关部门做好师生体检工作,师生体检面达到了100%,初中毕业学生体育考试面达到了100%。皮营一中体育队在2012年代表西华县参加周口市中小学生田径运动会获得乙组总分第一名。在周口市第二届全运会上,我校有三名同学参赛,获得了五枚金牌。金玉刚同学在河南省青少年摔跤比赛中取得100公斤级冠军。
(五)电教教仪
学校配置了计算机教室,实施了远程教育,配备和补充了理化生实验器材、音体美教学器材,充实了图书室。坚持积极利用教学设备,宁肯用坏,不准放坏。演示实验开出率达到90%,严格实行了实验设备报损制和实验设备赔偿制。
(六)安全工作
认真贯彻落实上级文件精神,加强学校安全与管理工作,维护校园安全与和谐。签订了安全目标责任书,严格按照责任书的要求做好安全工作,做到没有事故就是最大的安全。
认真做好警校共育工作,推行“一岗双责”制,强化“安全是第一责任”的意识,健全学校安全预警机制和防险救灾应急预案,完善各项管理制度,继续改好周查月报制度。做好预案的学习、宣传和演练,加强安全检查,堵塞各种漏洞,坚持培训,提高师生自救能力。认真贯彻落实“学校安全工作制度”,建立学校安全工作目标责任制和安全工作责任追究制度,根据国家教育部办法的《学生安全事故暂行处理办法》,认真与家长签
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