2025年心理咨询师职业资格《咨询心理学与咨询技术》备考题库及答案解析.docxVIP

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2025年心理咨询师职业资格《咨询心理学与咨询技术》备考题库及答案解析

单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.咨询心理学中,将人视为一个整体,强调人的内在潜能和自我实现的理论流派是()

A.行为主义理论

B.精神分析理论

C.人本主义理论

D.认知行为理论

答案:C

解析:人本主义理论强调人的主观能动性和自我实现倾向,认为每个人都具有成长和发展的内在动力。该理论流派的核心观点是将人视为一个完整的个体,注重个体的独特性和内在价值。行为主义理论关注可观察的行为及其环境因素,精神分析理论侧重于潜意识冲突和童年经历对人格的影响,认知行为理论则强调认知过程在行为和情绪中的作用。

2.在咨询过程中,咨询师使用“请具体描述一下你当时的心情”这句话的主要目的是()

A.表达对来访者的关心

B.引导来访者深入探索感受

C.制造咨询氛围

D.表明咨询师的专业性

答案:B

解析:这句话是开放式提问技巧的运用,旨在引导来访者详细描述其内心的感受和体验,帮助他们更深入地理解和处理情绪问题。通过具体描述,来访者能够更清晰地认识到自己的情绪状态,从而促进自我觉察和情绪管理能力的提升。相比之下,表达关心、制造氛围或表明专业性虽然也是咨询过程中的重要方面,但这句话的具体目的是引导来访者深入探索感受。

3.咨询心理学中,“阻抗”现象通常指的是()

A.来访者对咨询的积极态度

B.咨询师难以理解来访者

C.来访者在咨询中表现出的回避、抵抗或拒绝改变的行为

D.咨询师的情绪反应

答案:C

解析:阻抗是指来访者在咨询过程中表现出的对咨询过程或改变的自然抵抗,可能表现为回避、沉默、拖延、否认、过度依赖等多种形式。阻抗现象是咨询中常见的挑战,咨询师需要识别并理解阻抗的原因,从而采取适当的策略帮助来访者克服阻抗,促进咨询的进展。来访者的积极态度、咨询师的理解能力和情绪反应虽然对咨询有重要影响,但它们不是阻抗的定义。

4.在认知行为咨询中,常用的“苏格拉底式提问”主要目的是()

A.给予来访者直接的指导和建议

B.引导来访者自己发现问题的解决方案

C.表达咨询师对来访者的理解

D.压力来访者承认错误

答案:B

解析:苏格拉底式提问是一种通过一系列引导性问题,帮助来访者自我反思、探索问题根源和寻找解决方案的咨询技巧。这种提问方式强调来访者的主观能动性,鼓励他们自己思考并得出结论,从而增强其自我理解和解决问题的能力。相比之下,直接指导、表达理解和压力来访者都不是苏格拉底式提问的主要目的。

5.咨询心理学中,将焦虑视为一种适应不良的认知模式的理论是()

A.行为主义理论

B.精神分析理论

C.人本主义理论

D.认知行为理论

答案:D

解析:认知行为理论认为,人的情绪和行为受到其认知过程的影响,特别是对事件的解释和评价。该理论将焦虑视为一种适应不良的认知模式,即个体对某些情境或想法持有不合理或负面的信念,从而导致焦虑情绪的产生。通过识别和改变这些适应不良的认知模式,可以有效地缓解焦虑症状。其他理论流派对焦虑的解释各有侧重,但它们并非将焦虑视为适应不良的认知模式。

6.在咨询过程中,咨询师保持“中立”的态度主要是指()

A.对来访者的观点和感受持完全一致的态度

B.避免表达个人意见,仅关注来访者的需求

C.对来访者的对错进行评判

D.支持来访者的任何决定

答案:B

解析:咨询师保持“中立”的态度是指在咨询过程中,不将自己的价值观、意见或判断强加给来访者,而是以客观、公正的态度关注来访者的需求、感受和问题。这种中立性有助于建立信任关系,使来访者能够自由地表达自己,而不必担心受到评判或干扰。需要注意的是,中立并不意味着对来访者的观点和感受持完全一致的态度,也不意味着对来访者的对错进行评判或支持来访者的任何决定。

7.咨询心理学中,反移情现象指的是()

A.来访者对咨询师的移情

B.咨询师将自己过去经历投射到来访者身上

C.咨询师对来访者工作的移情

D.来访者对咨询师的负面评价

答案:B

解析:反移情是指咨询师在咨询过程中,将自己过去的经历、情感或价值观投射到来访者身上,从而影响咨询关系和咨询效果的现象。这种投射可能是无意识的,也可能是有意识的,但无论哪种情况,反移情都可能干扰咨询师对来访者的客观评估和恰当回应。识别和处理反移情是咨询师专业成长的重要方面。相比之下,来访者的移情、咨询师对来访者工作的移情以及来访者对咨询师的负面评价虽然也与咨询关系有关,但它们不是反移情的定义。

8.在咨询心理学中,咨询关系的核心要素不包括()

A.信任与真诚

B.保密与中立

C.助人态度

D.强制与控制

答案:D

解析:咨询关系是咨询工作的基础,其核心

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