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2025年会计专业资格(注册会计师执业资格考试)备考题库及答案解析
单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在进行存货盘点时,下列做法中错误的是()
A.盘点前应将存货整理整齐,但无需关闭仓库
B.盘点人员应包括仓库管理员和财务人员
C.实地盘点数量应与账面记录核对
D.盘点结果应立即记录并签字确认
答案:A
解析:存货盘点前应确保盘点环境安全,通常需要关闭仓库,防止存货增减或损坏。整理存货是必要的,但前提是确保安全和准确盘点。盘点人员应包括不同部门的人员,以加强内部控制。实地盘点数量必须与账面记录核对,确保存货管理准确。盘点结果应立即记录并签字确认,保证盘点结果的有效性。
2.下列关于固定资产折旧的表述中,正确的是()
A.固定资产折旧方法一经确定,不得随意变更
B.当月增加的固定资产,当月不计提折旧
C.固定资产折旧不考虑预计净残值
D.经营租赁方式租入的固定资产不计提折旧
答案:B
解析:固定资产折旧方法确实一经确定,一般不得随意变更,但如有确凿证据表明原定折旧方法不再适用,可以变更。当月增加的固定资产,当月不计提折旧,从下月起开始计提。固定资产折旧必须考虑预计净残值。经营租赁方式租入的固定资产不属于承租方资产,因此不计提折旧。
3.企业在资产负债表中列示的“应付账款”项目,反映的是()
A.企业应付给供应商的款项
B.企业应交未交的增值税
C.企业预收客户的款项
D.企业应付给员工的工资
答案:A
解析:“应付账款”是企业因购买材料、商品或接受劳务等经营活动,应支付给供应者的款项。应交未交的增值税在“应交税费”项目中列示。预收客户的款项在“预收款项”项目中列示。应付给员工的工资在“应付职工薪酬”项目中列示。
4.下列财务报表分析指标中,反映企业短期偿债能力的是()
A.资产负债率
B.利息保障倍数
C.流动比率
D.速动比率
答案:C
解析:资产负债率反映企业的长期偿债能力。利息保障倍数反映企业盈利能力对利息的保障程度,也属于长期偿债能力分析。流动比率是衡量企业短期偿债能力的主要指标之一,表示企业流动资产对流动负债的覆盖程度。速动比率是衡量企业短期偿债能力的另一重要指标,剔除了变现能力较差的存货。
5.在采用完工百分比法核算长期合同收入时,收入确认的基础是()
A.合同总成本
B.合同预计总成本
C.实际发生的合同成本
D.完工百分比
答案:D
解析:完工百分比法是根据合同完工进度确认收入的一种方法。收入确认的基础是合同完工百分比,即已经完成的合同工作量占合同总工作量的比例。合同总成本和合同预计总成本是计算完工百分比的基础数据,但不是收入确认的基础。实际发生的合同成本是完成合同的实际花费,与收入确认方法不同。
6.企业对外提供劳务,若资产负债表日劳务结果能够可靠估计,则收入确认应依据()
A.完工百分比法
B.收付实现制
C.权责发生制
D.实际成本法
答案:A
解析:企业对外提供劳务,若资产负债表日劳务结果能够可靠估计,应按完工百分比法确认收入。完工百分比法根据劳务完成进度确认收入。收付实现制和权责发生制是会计基础,不具体指明收入确认方法。实际成本法是存货成本核算方法。
7.下列关于无形资产减值的表述中,正确的是()
A.无形资产减值准备可以转回
B.无形资产减值测试每年必须进行一次
C.商誉减值测试通常每十年进行一次
D.无形资产减值损失一经确认,在以后会计期间不得转回
答案:D
解析:无形资产减值准备一经确认,在以后会计期间不得转回。无形资产减值测试并非每年必须进行,应根据是否存在减值迹象决定。商誉减值测试通常至少每年进行一次。可转回资产减值准备中,存货跌价准备和消耗性生物资产减值准备可以转回,但无形资产减值准备不得转回。
8.企业在资产负债表日对某项长期股权投资计提了减值准备,则该减值准备()
A.可以在当期税前扣除
B.只能在未来期间税前扣除
C.不得在税前扣除
D.需要根据投资方意愿决定是否税前扣除
答案:C
解析:根据现行会计准则和税法规定,资产减值准备通常不得在税前扣除。长期股权投资减值准备也是一样,计提时不能税前扣除,只有在实际发生减值损失时,相关准备才能与损失相抵,并可能影响未来期间的税前扣除。但准备计提本身并不直接导致当期税前扣除。
9.下列交易或事项中,不属于企业利得的是()
A.处置固定资产净收益
B.接受捐赠的现金
C.债务重组利得
D.存货盘盈
答案:A
解析:利得是指由企业非日常活动形成、会导致所有者权益增加、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。处置固定资产净收益属于日常活动中的处置收益,计入当期损益(营业外收入),不
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