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2025年北京市新合同范本：劳动合同书模板
劳动合同书
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在北京签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
户籍地址：
常住地址：
联系电话：
鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《北京市劳动合同条例》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：
第一条合同期限
本合同为期限劳动合同，具体期限如下：
1.1固定期限：自年月日起至年月日止。
1.2无固定期限：自年月日起至法定或约定的终止条件出现时止。
1.3试用期：甲乙双方同意约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为正式工资的%。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
2.2乙方的工作地点为：。
2.3甲方可以根据经营情况或乙方的工作表现、能力，调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致并签署书面协议。
第三条工作时间与休息休假
3.1甲方安排乙方执行以下第种工时制度：
（1）标准工时制：每日工作不超过小时，平均每周不超过小时；
（2）综合计算工时制：平均日工作时间不超过小时，平均周工作时间不超过小时；
（3）不定时工时制：适用于因工作性质或职责需要，无法按标准工时制度执行的岗位。
3.2甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等。
3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于北京市最低工资标准。
4.2乙方的工资标准为：基本工资元/月，绩效工资元/月，奖金根据甲方规章制度和乙方绩效考核结果确定。
4.3乙方在试用期期间的工资为本合同约定工资的%。
4.4甲方根据乙方的工作表现、技能提升、岗位调整等情况，可适当调整乙方的工资标准。
第五条社会保险与福利
5.1甲方为乙方缴纳以下社会保险，费用由甲乙双方按规定比例承担：
（1）基本养老保险；
（2）基本医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：
（1）；
（2）；
（3）。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的工作安全和健康。
6.2甲方应建立健全劳动安全管理制度，对乙方进行劳动安全教育和培训，确保乙方掌握必要的安全操作规程和技能。
6.3乙方在工作中应严格遵守劳动安全卫生规定，服从甲方的管理，避免因自身过失造成事故。
第七条劳动纪律
7.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，维护甲方的声誉和利益。
7.2乙方不得从事下列行为：
（1）泄露甲方的商业秘密或技术秘密；
（2）未经甲方批准，擅自在其他单位兼职或从事与甲
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