2025标准版劳动合同样式模板.docxVIP

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2025标准版劳动合同样式模板

正文

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

性别：

出生日期：

身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。本合同自年月日起至年月日止。

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

1.2乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。乙方的工作内容包括但不限于等。

第二条工作时间

2.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制）。

2.2乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。如延长工作时间，需符合国家规定并支付加班费。

2.3乙方的休息日为每周，具体安排由甲乙双方协商确定。

第三条工资与福利

3.1甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资，不低于市月最低工资标准。

3.2乙方的工资为元/月。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核确定。

3.3甲乙双方约定的其他福利待遇包括但不限于，具体按公司规定执行。

第四条社会保险与公积金

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

4.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

4.3甲方按月为乙方缴纳住房公积金，比例为员工工资的%，单位部分由甲方承担。

第五条劳动合同的变更、解除与终止

5.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。如一方要求变更，应提前日以书面形式通知另一方。

5.2双方约定的解除条件为：。

5.3合同期满，如无续签意向，合同终止。终止后，甲方应依法办理劳动关系解除手续，结清乙方的工资和经济补偿。

第六条违约责任

6.1甲方违反合同约定解除或终止劳动合同的，乙方有权要求继续履行或经济补偿，经济补偿按《劳动合同法》规定执行。

6.2乙方违反合同约定解除劳动关系或违反竞业限制、保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。具体违约金额为元。

第七条争议解决

7.1甲乙双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和公司规章制度执行。

8.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：