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2025餐饮业服务员劳动合同模板

正文：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订，自签订之日起生效：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于乙方希望在甲方处从事餐饮服务工作，甲方愿意为乙方提供相应的劳动条件和劳动报酬，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，双方如有意续签，需另行协商并签订书面劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任甲方餐饮服务岗位的各项工作。具体工作内容包括但不限于：为顾客提供点餐、送餐、餐具整理、餐厅清洁及其他与餐饮服务相关的工作。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方需调整乙方工作地点或岗位的，需提前与乙方协商一致。

2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，具体工作班次由甲方安排。如遇特殊情形或经营需要，甲方可以适当调整乙方的工作时间，但需提前通知乙方，并确保乙方的合法权益。

3.2甲方保证乙方每周至少休息一日。如因工作需要安排乙方加班，甲方将依法支付乙方加班费或安排补休。

3.3乙方应严格遵守考勤制度，不得迟到、早退或无故缺勤。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以人民币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元。乙方还有权获得绩效奖金、提成（如有）及其他福利待遇，具体标准按照甲方的规章制度执行。

4.2甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，不得无故拖欠。

4.3乙方的工资标准不低于当地最低工资标准，并随当地最低工资标准的调整而相应调整。

4.4乙方享有国家法定节假日休息的权利，如因工作需要在法定节假日期间工作的，甲方将依法支付乙方相应的加班费。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，乙方应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

5.2甲方根据自身的规章制度，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日补贴、员工培训机会等。

5.3如乙方在工作中发生工伤或因工受伤，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方办理相关手续。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家卫生和安全标准的劳动环境，确保乙方的工作条件符合法律法规的要求。

6.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期对乙方进行安全培训，确保乙方在工作中的人身安全。

6.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和卫生规范，避免因自身疏忽导致事故发生。

6.4乙方如在工作中感到身体不适或有其他健康问题，应及时向甲方报告，甲方将提供必要的帮助和安排。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应以书面形式确认。

7.2在合同期限内，若因乙方严重违反甲方的规章制度、失职行为或其他严重过错导致合同无法继续履行，甲方有权解除本合同。

7.3如遇国家法律法规或政策变化，导致本合同无法履行，双方均有权解除合同。

7.4合同期满后，双方如无续签意向，本合同自然终止。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未按时支付乙方劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任，并赔偿给乙方造成的损失。

8.2乙方违反本合同约定，未履行工作职责或违反甲方的规章制度的，甲方有权根据具体情况解除合同，并要求乙方赔偿因其行为造成的损失。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同