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2025年娱乐场所保安劳动合同

本合同由下列双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为娱乐场所提供安全保卫服务，乙方愿意为甲方提供保安服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，共年。

1.2合同期满后，双方协商一致，可以续签合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方受聘于甲方，在甲方的娱乐场所担任保安工作，负责维护场所内的安全秩序，预防和处理突发安全事件。

2.2乙方的具体工作职责包括但不限于：

a)负责娱乐场所的安全巡逻，确保场所内的人身和财产安全；

b)对进入场所的人员进行安全检查，防止危险物品进入；

c)处理场所内的突发事件，如打架、火灾等，并协助警方处理；

d)遵守甲方制定的规章制度，完成甲方安排的其他相关工作。

2.3乙方应严格按照甲方的工作安排和指示执行任务，不得擅离职守或违反工作纪律。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，具体工作班次由甲方根据娱乐场所的营业时间安排，并提前通知乙方。

3.2乙方享有每周休息天的权利，具体休息时间由双方协商确定。

3.3乙方在法定节假日需工作的，甲方应按国家规定支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元，试用期工资为人民币元。

4.2乙方在正常工作时间内完成工作任务的，甲方按月支付基本工资；如需延长工作时间或在法定节假日工作，甲方将按相关法律规定支付加班工资。

4.3甲方应按时发放工资，不得无故拖欠或克扣工资。

4.4乙方的劳动报酬标准将根据市场行情和乙方的工作表现进行适时调整。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳比例和方式按照国家和地方相关规定执行。

5.2乙方享有法律规定的其他劳动保险和福利待遇，具体包括但不限于。

5.3甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

第六条劳动保护与工作条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动条件和工作环境，并定期对乙方进行安全教育和培训。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，确保自身和他人的安全。

6.3甲方应为乙方提供必要的保安装备和器材，如对讲机、防护装备等，并定期维护和更新。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同内容由双方签字盖章后生效。

7.2在合同期内，任何一方不得单方面解除合同，除非出现以下情形：

a)乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，经教育仍不改正的；

b)乙方在工作中严重失职或违法犯罪，给甲方造成重大损失的；

c)不可抗力导致合同无法履行的。

7.3合同期满后，本合同自然终止。双方如无续签意向，应提前日以书面形式通知对方。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，视为违约行为，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的经济损失。

8.3因乙方的过失或故意行为导致甲方遭受损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成