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2025年职业健康安全工程师《职业伤害防控》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在职业伤害预防控制中，属于一级预防的措施是（）

A.对已发生的事故进行责任追究

B.对从事高空作业的人员进行安全培训

C.设置安全警示标志

D.对受伤员工进行急救处理

答案：B

解析：一级预防是指在生产过程中消除或控制危害因素，防止事故和职业病的发生。对从事高空作业的人员进行安全培训，通过教育和技能培训提高员工的安全意识和操作能力，是从源头上预防高空坠落事故发生的措施。选项A是事故后的处理措施，属于三级预防；选项C属于二级预防中的工程控制措施，但不是最根本的措施；选项D属于事故发生后的急救措施，也是三级预防的一部分。

2.下列哪项不是职业伤害事故调查处理的原则（）

A.客观公正原则

B.全面深入原则

C.彻底追究责任原则

D.快速处理原则

答案：D

解析：职业伤害事故调查处理应遵循客观公正、全面深入、彻底追究责任等原则，以确保事故原因得到查明，责任得到认定，并采取有效措施防止类似事故再次发生。快速处理原则虽然重要，但不应以牺牲调查的客观性和深入性为代价，因为只有全面了解事故原因，才能制定有效的预防措施，真正实现安全管理的目的。

3.在评估职业伤害风险时，通常需要考虑的因素不包括（）

A.危害因素的强度

B.人员暴露于危害因素的概率

C.作业环境的温度

D.人员的年龄

答案：D

解析：评估职业伤害风险需要考虑危害因素的强度、人员暴露于危害因素的概率、作业环境等因素，这些因素直接影响事故发生的可能性和严重程度。人员的年龄虽然可能影响其工作能力和对某些危害的敏感度，但通常不作为直接评估风险的因素，因为风险评估更关注的是作业环境和操作过程中的客观危险源。

4.安全生产责任制的主要实施者是（）

A.政府监管部门

B.生产经营单位

C.员工个人

D.安全工程师

答案：B

解析：安全生产责任制是指在生产经营活动中，明确各级负责人、各岗位操作人员的安全职责，并确保这些职责得到有效落实的管理制度。这一制度的主要实施者是生产经营单位，因为生产经营单位是安全生产的责任主体，有责任建立并落实安全生产责任制，为员工提供安全的工作条件，并组织开展安全教育培训和检查等活动。

5.以下哪种情况不属于职业伤害事故（）

A.员工在操作机器时被卷入，造成手臂骨折

B.员工因加班过度，导致心力衰竭

C.员工在搬运货物时扭伤腰

D.员工因工作压力过大，自杀身亡

答案：D

解析：职业伤害事故是指在工作过程中因工作原因受到的伤害。选项A、C都是在工作过程中发生的，与工作直接相关，属于职业伤害事故。选项B虽然与工作有关，但心力衰竭是否完全由加班引起需要进一步医学鉴定，但如果确实是因工作原因导致的，也可以认定为职业伤害事故。选项D虽然与工作压力有关，但自杀行为并非工作直接导致的后果，且不属于在工作过程中发生的伤害，因此不属于职业伤害事故。

6.安全检查表通常用于（）

A.事故调查

B.安全验收

C.安全检查

D.安全评价

答案：C

解析：安全检查表是一种系统化的工具，用于检查工作场所或操作过程是否存在安全隐患。通过对照检查表中的项目进行逐项检查，可以及时发现并纠正不安全状态，预防事故的发生。因此，安全检查表通常用于安全检查活动，是安全管理体系中常用的工具之一。

7.对于从事有粉尘作业的工人，预防尘肺病的主要措施是（）

A.加强个人防护

B.佩戴防尘口罩

C.改进工艺，消除或减少粉尘产生

D.定期进行体检

答案：C

解析：预防尘肺病的关键在于消除或减少粉尘的产生和扩散。改进工艺、采用无尘或低尘工艺、加强通风等措施可以从源头上控制粉尘浓度，是最根本的预防措施。个人防护和佩戴防尘口罩虽然可以减少吸入量，但不能从根本上消除危害，且不能替代工程控制措施。定期体检是发现早期病变的重要手段，但属于二级预防，不能预防疾病的发生。

8.在制定安全操作规程时，应重点考虑（）

A.规程的格式美观

B.规程的易读性

C.规程的实用性和可操作性

D.规程的编写人员

答案：C

解析：安全操作规程是指导员工正确操作设备、进行作业的重要文件，其核心目的是预防事故。因此，在制定安全操作规程时，应重点考虑其实用性和可操作性，确保规程内容清晰、具体、可行，能够真正指导员工的安全操作，避免使用过于笼统或难以执行的条款。

9.以下哪项不属于安全生产教育培训的内容（）

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.个人防护用品的使用方法

D.个人兴趣爱好

答案：D

解析：安全生产教育培训是为了提高员工的安全意识和安全技能，内容包括安