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足球教练员聘用合同2篇
足球教练员聘用合同(一)
甲方(聘用单位):
名称:[单位全称]
法定代表人:[姓名]
地址:[详细地址]
联系方式:[联系电话]
乙方(受聘教练员):
姓名:[姓名]
性别:[性别]
身份证号码:[身份证号]
地址:[详细地址]
联系方式:[联系电话]
鉴于甲方需要聘请足球教练员开展足球教学、训练等相关工作,乙方具备相应的专业知识和技能,愿意接受甲方的聘用。双方经平等、自愿、协商一致,达成如下协议:
一、聘用期限
本合同聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止,共计[X]年。合同期满前[X]个月,双方如无异议,则自动延续[X]年。
二、工作内容与职责
1.教学训练
乙方应根据甲方的教学计划和目标,制定详细的足球训练课程,包括但不限于基础技能训练(传球、接球、射门等)、战术指导、体能训练等。
每周至少组织[X]次训练课程,每次训练时长不少于[X]小时。训练课程应根据学员的年龄、技能水平等因素进行合理安排。
定期对学员的训练成果进行评估和考核,及时调整训练方案,以提高学员的足球技能和竞技水平。
2.赛事组织与指导
负责组织学员参加各类足球比赛,包括校内比赛、校外友谊赛、联赛等。
在比赛前,制定详细的比赛战术和策略,对学员进行针对性的指导和动员。
比赛过程中,现场指挥学员比赛,根据比赛情况及时调整战术和人员安排。
比赛结束后,对比赛进行总结和分析,为学员提供反馈和建议,帮助学员提高比赛经验和竞技能力。
3.学员管理
关心学员的身心健康和学习情况,与学员建立良好的沟通和信任关系。
对学员进行纪律教育和安全教育,确保训练和比赛过程中的安全。
及时与学员家长沟通学员的训练和比赛情况,听取家长的意见和建议,共同促进学员的成长和发展。
4.其他工作
协助甲方开展足球宣传和推广活动,提高足球项目的知名度和影响力。
参与甲方组织的教练员培训和交流活动,不断提升自身的专业水平和教学能力。
完成甲方交办的其他与足球教学、训练相关的工作任务。
三、工作条件与劳动保护
1.甲方应为乙方提供开展教学训练所需的场地、器材和设备,确保场地和器材的安全性和适用性。
2.甲方应按照国家有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品和安全保障措施,保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。
3.甲方应合理安排乙方的工作时间和工作量,避免乙方过度劳累。
四、工作报酬与福利待遇
1.工作报酬
甲方每月支付乙方工资[X]元,工资发放时间为每月[具体日期]。
乙方在完成教学训练任务的基础上,如学员在比赛中取得优异成绩,甲方将给予乙方相应的奖金奖励。具体奖励标准如下:
学员在市级比赛中获得前三名,甲方给予乙方奖金[X]元;
学员在省级比赛中获得前三名,甲方给予乙方奖金[X]元;
学员在国家级比赛中获得前三名,甲方给予乙方奖金[X]元。
2.福利待遇
甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。
乙方享有国家法定节假日、寒暑假等带薪休假权利。
甲方为乙方提供免费的工作餐和住宿(如有需要)。
甲方定期组织乙方进行体检,费用由甲方承担。
五、工作纪律与考核
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,严格遵守工作纪律,按时上下班,不得迟到、早退、旷工。
2.乙方应保守甲方的商业秘密和学员的个人信息,不得泄露给任何第三方。
3.甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括教学训练效果、学员满意度、比赛成绩等方面。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。
考核结果为优秀的,甲方将给予乙方额外的奖金奖励,并在职称评定、评优评先等方面予以优先考虑。
考核结果为合格的,甲方将按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。
考核结果为不合格的,甲方有权解除本合同,并按照乙方实际工作天数支付工资。
六、合同的变更、解除与终止
1.合同的变更
经双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式,并由双方签字(或盖章)确认。
2.合同的解除
双方协商一致,可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:
在试用期内被证明不符合录用条件的;
严重违反甲方的规章制度的;
严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损失的;
被依法追究刑事责任的;
不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本合同:
未按照合同约定支付工资和福利待遇的;
未按照合同约定提供工作条件和劳动保护的;
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。
3.合同的终止
本合同期满,双方未续签合同的,本合同自动终止。
乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的,本合同自动终止。
因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行的,本合同自动终止。
七、违约责
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