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托管部教师聘用合同（2025）
以下是一份较为详细的托管部教师聘用合同，你可以根据实际情况进行调整和修改。
甲方（聘用单位）：[托管部全称]
法定代表人：[姓名]
地址：[详细地址]
联系方式：[联系电话]
乙方（受聘教师）：[姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号]
地址：[详细地址]
联系方式：[联系电话]
鉴于甲方需要招聘教师开展托管部相关教学及管理工作，乙方具备相应的教学能力和资质，愿意受聘于甲方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经平等、自愿、协商一致，签订本聘用合同。
一、聘用期限
本合同聘用期限自2025年[起始月日]起至2025年[结束月日]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长，如1年]；如有一方提出终止合同，应在合同期满前[提前时长，如30日]书面通知对方。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容
（1）乙方应按照甲方的教学安排，负责托管部学生的课程教学工作，包括但不限于[列举具体科目，如语文、数学、英语等]。乙方需精心备课，认真编写教案，确保教学质量，提升学生的学习成绩和学习能力。
（2）对学生的作业进行认真批改和辅导，及时了解学生的学习情况，针对学生的问题提供个性化的指导和帮助。
（3）负责维护课堂秩序和教学纪律，营造良好的教学环境，确保学生在安全、有序的氛围中学习。
（4）积极参与甲方组织的教研活动、教学培训和教师会议，不断提升自身的教学水平和专业素养。
（5）与家长保持密切沟通，定期向家长反馈学生的学习情况和在校表现，听取家长的意见和建议，共同促进学生的成长和发展。
（6）协助甲方做好学生的日常管理工作，如接送学生、照顾学生饮食起居、组织学生开展课外活动等。
2.工作地点
乙方的工作地点为甲方托管部所在地，即[详细地址]。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，应提前[提前时长，如15日]与乙方协商一致，并签订书面变更协议。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
乙方实行[工作制，如标准工时制]，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体时长]小时。具体工作时间为[详细时间段，如上午[开始时间]-[结束时间]，下午[开始时间]-[结束时间]]。甲方可根据实际工作需要，对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前[提前时长，如3日]通知乙方。
2.休息休假
乙方按照国家法律法规和甲方的规定享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前[提前时长，如2日]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。如遇紧急情况无法提前申请，应及时电话通知甲方，并在事后补交书面请假申请。
四、劳动报酬
1.工资构成
乙方的劳动报酬由基本工资、课时费、绩效奖金三部分组成。
（1）基本工资：乙方的基本工资为每月[具体金额]元，甲方应在每月[发放日期]以[发放方式，如银行转账]的形式支付给乙方。
（2）课时费：乙方每完成一节[规定时长，如45分钟]的教学课程，甲方按照每节[具体金额]元的标准向乙方支付课时费。课时费根据乙方实际授课节数按月结算，与基本工资一并发放。
（3）绩效奖金：甲方根据乙方的教学质量、学生满意度、工作表现等因素，每月对乙方进行绩效考核。绩效奖金根据考核结果发放，最高不超过每月[具体金额]元。
2.工资调整
甲方可根据乙方的工作表现、教学成果、市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前[提前时长，如15日]以书面形式通知乙方。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险
甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.福利待遇
（1）甲方为乙方提供免费的工作餐和住宿（如有）。
（2）甲方根据工作需要，为乙方提供必要的教学设备和办公用品。
（3）甲方组织乙方参加各类培训和学习活动，提升乙方的教学能力和专业素养。
（4）甲方在重大节日和纪念日为乙方发放节日福利。
六、双方权利和义务
1.甲方权利和义务
（1）权利
①按照国家法律法规和甲方的规章制度对乙方进行管理和监督。
②根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。
③对乙方的教学质量和工作表现进行考核和评估，根据考核结果决定是否发放绩效奖金、调整工资或解除合同。
（2）义务
①按照合同约定及时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。
②为乙方提供必要的工作条件和教学资源，保障乙方的教学工作顺利开展。
③对乙方进行业务培训和指导，提升乙方的教学水平和专业素养。
④维护乙方的合法权益，为乙方提供安全、健康的工作环境。
2.乙方权利和义务
（1）权利
①按照合同约定获得劳动报酬和福利待遇。
②参加甲方组织的培训和学习活动，提升
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