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2025国考珠海市预算管理岗位行测高频考点及答案
一、言语理解与表达（共5题，每题0.5分）
1.题目（1分）：
珠海市近年来积极推动财政预算绩效管理，下列选项中，最能体现“绩效导向”理念的是：
A.预算编制强调“有多少钱办多少事”
B.预算执行注重“按部就班，不超支”
C.预算评估侧重“是否完成年初目标”
D.预算调整优先“领导意见”
答案：C
解析：绩效管理的核心是“目标达成度”，选项C直接体现了评估结果与年初目标的关联性，符合绩效管理理念。A、B仅强调合规性，D则缺乏科学性。
2.题目（0.5分）：
填入下列句子横线处最恰当的一项是：
“由于预算管理制度的完善，珠海市______了财政资金使用的透明度，有效降低了浪费风险。”
A.显著提升
B.初步改善
C.逐渐增强
D.显著改善
答案：A
解析：“显著”强调效果明显，“提升”更符合制度优化的语境，故A最合适。B、C程度较轻，D搭配“改善”不如“提升”精准。
3.题目（0.5分）：
下列关于珠海市“零基预算”表述错误的是：
A.每年预算编制均从“零”开始
B.前年度结余不能用于下一年度
C.需评估所有项目的必要性
D.优先保障民生领域投入
答案：B
解析：零基预算允许结余滚动使用，B项说法错误。A、C、D均符合零基预算特点。
4.题目（0.5分）：
“在预算执行过程中，珠海市通过______机制，确保资金使用与政策目标一致。”
A.三重一大决策
B.风险预警管理
C.项目跟踪审计
D.财政信息公开
答案：C
解析：项目跟踪审计是预算执行的核心监督手段，B、D偏重辅助作用，A与预算执行关联性较弱。
5.题目（0.5分）：
“预算绩效管理的本质是______，通过数据说话，优化资源配置。”
A.政治表态
B.经济核算
C.行政指令
D.结果导向
答案：D
解析：绩效管理的核心是“结果”，强调用实际效果衡量预算价值。A、C与科学管理无关，B仅是手段而非本质。
二、数量关系（共5题，每题0.5分）
1.题目（0.5分）：
珠海市某部门年度预算为500万元，其中20%用于基础支出，其余按项目分配。若某项目预算占比为15%，则该项目可获多少万元？
A.75
B.80
C.100
D.125
答案：B
解析：基础支出=500×20%=100（万元），项目分配=500-100=400（万元），某项目预算=400×15%=80（万元）。
2.题目（0.5分）：
若珠海市某项政策实施后，财政支出年增长率保持在8%，5年后总支出将达到现在的多少倍？
A.1.46
B.1.59
C.1.68
D.1.98
答案：C
解析：5年复利公式：1.08^5≈1.68（倍）。
3.题目（0.5分）：
珠海市某单位通过预算调剂增加项目经费，原预算为200万元，调剂比例为10%，若调剂后仍需追加5万元，则原预算中可调剂多少万元？
A.20
B.25
C.30
D.35
答案：B
解析：调剂后剩余资金=200-调剂额，追加5万元需调剂额≥205，原预算10%即20万元，不足需追加，故调剂额=25万元。
4.题目（0.5分）：
珠海市某项目预算为1000万元，分3年实施，第一年投入30%，第二年投入40%，第三年剩余部分全部完成。若实际执行中第一年超支5%，第二年节约10%，则第三年需投入多少万元？
A.510
B.530
C.550
D.580
答案：A
解析：实际投入=1000×30%×1.05+1000×40%×0.9=315+360=675，第三年需投入1000-675=325，剩余为原预算70%，故实际投入=325/70%≈510（万元）。
5.题目（0.5分）：
珠海市某街道年度民生预算占财政总预算的40%，若街道计划将其中25%用于养老服务，10%用于教育，则剩余资金至少多少万元可用于其他民生项目？
A.100
B.120
C.150
D.180
答案：B
解析：街道民生预算=总预算×40%，其中25%+10%=35%，至少剩余5%，若总预算最小值为1000万元，则剩余资金=1000×40%×5%=20（万元），但实际需满足最小单位，故按1000万元计算为40×5%=200，但需剔除已分配部分，实际=200-140=60，选项中最接近B。
三、判断推理（共10题，每题0.5分）
1.题目（0.5分）：
“零基预算能够彻底消除浪费，提高资金效率。”
A.正确
B.错误
答案：B
解析：零基预算需大量评估成本，未必“彻底消除”浪费，仅“优化”效率。
2.题目（0.5分）：
“预算调整必须经过法定程序，但可不公开。”
A.正确
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