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第1篇
尊敬的【员工姓名】：
兹有我司【公司名称】，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就您在我司任职期间的劳动合同解除事宜，出具如下证明：
一、基本信息
1.员工姓名：【员工姓名】
2.性别：【员工性别】
3.身份证号码：【员工身份证号码】
4.入职日期：【入职日期】
5.离职日期：【离职日期】
6.岗位职务：【员工岗位】
7.合同期限：【合同期限】
二、离职原因
1.【离职原因】
（请根据实际情况填写，如：个人原因、公司原因、合同到期、劳动合同解除等）
2.【详细说明】
（如有具体原因，请在此处详细说明）
三、离职手续
1.【离职手续】
（请根据实际情况填写，如：办理离职手续、交接工作、归还公司物品等）
2.【详细说明】
（如有具体细节，请在此处详细说明）
四、离职待遇
1.【离职待遇】
（请根据实际情况填写，如：经济补偿、离职工资、社保待遇等）
2.【详细说明】
（如有具体金额或政策，请在此处详细说明）
五、其他事项
1.【其他事项】
（如有其他需要说明的事项，请在此处说明）
2.【详细说明】
（如有具体内容，请在此处详细说明）
特此证明。
【公司名称】
【出具日期】
【公司盖章】
【公司地址】
【联系电话】
【联系人】
【备注】
1.本证明一式两份，一份由【员工姓名】持有，一份由【公司名称】存档。
2.本证明自出具之日起生效，如有变更，以书面形式为准。
3.本证明如有遗失，可向【公司名称】申请补办，补办证明与原证明具有同等法律效力。
第2篇
尊敬的[接收证明单位或个人姓名]：
您好！
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，现将我司员工[员工姓名]的离职情况及劳动合同解除情况证明如下：
一、员工基本信息
员工姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
身份证号码：[员工身份证号码]
入职日期：[员工入职日期]
离职日期：[员工离职日期]
二、劳动合同解除情况
1.合同解除原因：
[员工姓名]与我司签订的劳动合同于[合同签订日期]生效，合同期限为[合同期限]，根据[具体原因，如：员工个人原因、公司业务调整、劳动合同到期等]，双方经协商一致，决定提前解除劳动合同。
2.解除劳动合同的程序：
（1）[员工姓名]于[提出离职日期]向我司提出书面离职申请；
（2）我司于[通知日期]向[员工姓名]送达《解除劳动合同通知书》；
（3）双方于[具体日期]正式办理离职手续。
三、离职待遇
1.经济补偿：
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，我司将按照[具体标准，如：按月工资的N倍、实际工作年限和月工资的N倍等]向[员工姓名]支付经济补偿金。
2.社会保险和住房公积金：
（1）我司已将[员工姓名]的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费缴纳至[离职日期]，并将相关手续办理完毕；
（2）我司已将[员工姓名]的住房公积金缴纳至[离职日期]，并将相关手续办理完毕。
3.工资及福利：
（1）[员工姓名]在离职前最后一个月的工资为[具体金额]；
（2）[员工姓名]的年终奖、提成等福利待遇，按照公司相关规定执行。
四、离职手续
1.[员工姓名]已将工作交接完毕，并办理了离职手续；
2.[员工姓名]的离职证明、离职报告等文件已归档。
特此证明。
单位名称：[公司名称]
单位地址：[公司地址]
联系人：[联系人姓名]
联系电话：[联系电话]
日期：[证明日期]
【注意】
1.本证明仅供参考，具体离职待遇以双方协商结果为准。
2.如有未尽事宜，请双方协商解决。
3.本证明一式两份，双方各执一份。
第3篇
证明编号：_______
兹证明：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：________________
身份证号码：________________
原工作单位：________________
入职日期：________________
离职日期：________________
一、离职原因：
1.离职原因：____________________
2.离职原因说明：____________________
二、工作期间表现：
1.在职期间，该员工严格遵守国家法律法规及公司规章制度，认真履行岗位职责，工作态度积极，责任心强。
2.该员工在工作中表现出的主要成绩有：____________________
3.该员工在工作中存在的不足及改进措施：____________________
三、离职手续办理情况：
1.该员工在离职前已按照公司规定办理了离职手续，包括但不限于：交接工作、归还公司物品、结
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