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电大劳动的法多选答案(整理版本)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.劳动法规定，劳动者连续工作多长时间可以享受带薪年休假？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

2.用人单位未按照规定支付劳动者工资的，劳动者可以要求支付多少赔偿金？()

A.一倍工资

B.两倍工资

C.三倍工资

D.五倍工资

3.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况决定

D.需要提前通知

4.劳动法规定，用人单位解除劳动合同应当提前多长时间通知劳动者？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

5.劳动法规定，用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期内的

C.劳动者依法参加社会活动期间，如当选人大代表、政协委员的

D.以上都是

6.劳动法规定，劳动者因工伤残或者患职业病，用人单位应当承担哪些责任？()

A.治疗工伤的医疗费用和康复费用

B.伤残补助金和按月支付的生活费

C.因工死亡补助金和遗属抚恤金

D.以上都是

7.劳动法规定，用人单位应当如何保障女职工的权益？()

A.不得安排女职工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业

C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.以上都是

8.劳动法规定，用人单位违反劳动法规定应当承担哪些法律责任？()

A.责令改正

B.赔偿损失

C.罚款

D.以上都是

9.劳动法规定，劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当如何处理？()

A.不得解除劳动合同

B.不得降低工资

C.不得减少工作时间

D.以上都是

10.劳动法规定，劳动者对用人单位的违法行为可以向哪个机构投诉？()

A.劳动保障行政部门

B.工会

C.人民检察院

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些属于用人单位应当承担的责任？()

A.因工受伤的劳动者医疗费用

B.劳动者因工死亡的一次性赔偿

C.劳动者病假期间的工资

D.劳动者违反劳动纪律的罚款

12.以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期内的

C.劳动者依法参加社会活动期间

D.劳动者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级的

13.以下哪些属于劳动者的基本权益？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参与民主管理的权利

D.接受职业技能培训的权利

14.以下哪些属于劳动争议的解决途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.调解

D.劳动监察

15.以下哪些情形下，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金？()

A.用人单位未按照规定支付工资的

B.用人单位非法解除劳动合同的

C.用人单位强迫劳动的

D.用人单位未依法缴纳社会保险费的

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面形式的劳动合同，该劳动合同应当包括以下内容：工作内容、工作地点、工作时间、工作条件、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动合同期限、（）以及违反劳动合同的责任。

17.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费的，由（）责令限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。

18.劳动者在试用期内证明不符合录用条件的，用人单位可以（）劳动合同。

19.劳动者连续工作满（）的，享有带薪年休假。

20.用人单位在（）内不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有依法参加和组织工会的权利。()

A.正确B.错误

22.用人单位在劳动者试用期内可以无理由解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位可以解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.用人单位未按照规定支付劳动者工资的，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。()

A.正确