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2025餐饮业劳动合同范本精选

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

常住地址：

联系方式：

鉴于甲方为依法注册并合法经营的餐饮企业，乙方具备劳动能力并愿意为甲方提供餐饮服务工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为年月日起至年月日止的（固定期限/无固定期限）劳动合同。试用期为个月，从年月日起至年月日止。试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方员工。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体职责包括但不限于：、、等。

2.2乙方的工作地点为：，甲方根据经营需要，可能调整乙方的工作地点，双方应协商一致，并以书面形式确认。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周个工作日。具体工作时间安排为：。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定，并提前通知乙方。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩确定。

4.2甲方每月日前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延至下一工作日。

4.3乙方享有奖金、提成、补贴等福利待遇，具体标准和计算方式详见甲方规章制度。

4.4甲方支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按规定比例分担。

5.2乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方工作年限确定，具体为：。

5.3乙方患病或非因工负伤，享有医疗期和相关医疗待遇，具体标准按国家和地方规定执行。

5.4乙方因工受伤，享有工伤保险待遇，具体由甲方按照工伤保险条例办理。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。

6.2乙方应严格遵守餐饮行业的卫生标准，确保食品卫生安全。

6.3乙方不得利用工作之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和经营信息。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依法或根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。

7.2在合同履行过程中，若出现《劳动合同法》规定的情形，甲乙双方均可解除合同。甲方解除合同应依法提前通知乙方，并支付相应经济补偿。

7.3合同期满后，双方可协商续签合同。若不再续签，本合同自动终止，双方应依法办理终止手续。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可协商签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签