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2025最新简易劳动合同范本：制造业员工合同样本

制造业员工劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方（用人单位）与乙方（员工）之间的劳动关系达成如下协议：

第一条合同双方信息

甲方（用人单位）名称：

法定代表人/负责人：

注册地址：

联系方式：

乙方（员工）姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

户籍地址：

居住地址：

第二条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起至合同约定的终止条件出现时终止。

第三条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

乙方的工作地点为：。

乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，并完成甲方安排的各项工作任务。

甲方有权根据生产经营需要或乙方的工作表现、健康状况、劳动态度等，合理调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第四条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据生产需要或岗位特点确定。

甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家规定的带薪年休假，具体休假天数按照乙方工作年限及甲方的规定执行。

第五条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月，绩效奖金、加班工资、津贴补贴等按照甲方的规章制度执行。

甲方支付劳动报酬的时间为每月日，遇节假日顺延至下一个工作日。

乙方的工资标准和福利待遇根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行适时调整，具体调整方案由甲方制定并提前通知乙方。

第六条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳（养老/医疗/工伤/失业/生育）保险，费用由甲乙双方按法律规定比例承担。

乙方享有住房公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为%。

乙方在合同期内享有带薪年休假、婚丧假、产假、哺乳假等国家规定的假期。

甲方根据自身经营条件为乙方提供其他福利待遇，具体内容详见甲方的规章制度。

第七条劳动条件与劳动保护

甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

甲方定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能和安全意识。

乙方在工作过程中若发现安全隐患或可能发生的职业病危害，应立即向甲方报告。

第八条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得兼任其他企业的职务或从事其他商业活动。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、纪律处分直至解除劳动合同。

第九条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更劳动合同内容。

在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同；

乙方被依法追究刑事责任。

在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

甲方未及时足额支付劳动报酬；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

乙方因患病或非因工负