2025年事业单位笔试-新疆-新疆人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-新疆-新疆人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某医院实行弹性工作制，允许医护人员根据排班灵活调整上下班时间，该制度属于哪种考勤管理模式？A.全勤奖制度B.弹性工作制C.强制加班制度D.指纹打卡制

A.全勤奖制度

B.弹性工作制

C.强制加班制度

D.指纹打卡

【参考答案】B

【解析】弹性工作制允许员工在一定范围内自主调整工作时间，符合医疗行业排班需求，是典型考勤管理模式。全勤奖与强制加班均与题干描述矛盾，指纹打卡制属于传统打卡方式，不涉及时间灵活性。

2、医疗单位绩效工资占比应不低于总薪酬的多少？A.5%B.10%C.15%D.20%

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

【参考答案】C

【解析】根据《事业单位人事管理条例》，绩效工资占比不得低于工资总额的15%，且医疗单位需结合岗位风险系数调整。10%和20%分别低于和超出规定范围，5%明显不足。

3、新入职医生试用期工资不得低于当地最低工资标准的一倍，该规定依据是？A.《劳动合同法》第19条B.《劳动法》第20条C.《事业单位人事管理条例》第25条D.《工资支付暂行规定》第9条选项】

A.《劳动合同法》第19条

B.《劳动法》第20条

C.《事业单位人事管理条例》第25条

D.《工资支付暂行规定》第9条

【参考答案】C

【解析】事业单位试用期工资规定明确在《事业单位人事管理条例》第25条，医疗单位作为事业单位编制，需遵守该。其他法规涉及普通劳动者或企业用工。

4、医疗机构的岗位胜任力模型中，最核心的要素是？A.专业技能B.医德医风C.应急能力D.沟通技巧

A.专业技能

B.医德医风

C.应急能力

D.沟通技巧

【参考答案】B

【】医疗行业将医德医风作为岗位胜任力首要标准，占比权重通常超过30%。专业技能（A）和应急能力（C）是基础要求，沟通技巧（D）属于辅助能力。

5、某三甲医院实行360度绩效考核，考核周期为？A.季度B.半年度C.年度D.随时

A.季度

B.半年度

C.年度

D.随时

【参考答案】C

【解析】医疗行业360度考核通常与年度职称晋升挂钩，半年度考核多用于临时项目评估。季度考核周期与医疗工作连续性存在冲突。

6、医疗单位招聘中，岗位说明书必须包含的内容不包括？A.工作职责B.资格C.薪酬范围D.晋升路径

A.工作职责

B.任职资格

C.薪酬范围

D.晋升路径

【参考答案】C

【解析】薪酬范围属于保密信息，通常在签订劳动合同时明确。岗位说明书需公开工作职责、任职资格和晋升路径，薪酬范围由双方协商确定。

7、新疆某县医院实行三岗十八级工资体系，三岗指的是？A.管理岗/专业技术岗工勤岗B.主治医师岗/副主任医师岗/主任医师岗C.临床岗/教学岗/科研岗D.医生岗/护士岗/药剂师岗

A.管理岗/专业技术岗/工勤岗

B.主治医师岗/副主任医师岗/主任医师岗

C.临床岗/教学岗/科研岗

D.医生岗/护士岗/药剂师岗

【参考答案】A

【解析】新疆事业单位薪酬体系明确三岗为管理岗、专业技术岗、工勤岗，对应不同职业分类。选项B是专业技术岗内部的职级划分。

8、医疗单位员工离职时，经济补偿金计算公式为？A.月工资×工作年限×0.5B.月工资×工作年限×1C.月工资×工作年限×1.5D.月工资×工作年限×2

A.月工资×工作年限×0.5

B.月工资×工作年限×1

C.月工资×工作年限×1.5

D.月工资×工作年限×2

【参考答案】A

【解析】医疗单位作为事业单位编制，离职经济补偿按《事业单位人事管理条例》执行，标准为月工资×工作年限×0.5。企业标准为×1.5。

9、某医院实行师带徒制度，该制度属于哪种人才培养模式？A.校企合作B.岗位轮岗C.制D.项目制

A.校企合作

B.岗位轮岗

C.导师制

D.项目制

【参考答案】C

【解析】师带徒是导师制典型形式，通过资深员工指导新人掌握临床技能和职业素养，其他选项与题干特征不符。

10、医疗单位内部培训学时要求，每季度不少于？A.8小时B.12小时C.16小时D.20小时

A.8小时

B.12小时

C.16小时

D.20小时

【参考答案】B

【解析】新疆事业单位规定每季度培训不少于12学时，含政策法规、业务技能和职业发展三类课程。16小时为年度最低标准，20小时为三甲医院自主设定标准。

11、新疆某三甲医院实行弹性工作制，医生每日平均工作时长不超过10小时，但存在每周3次夜班。根据《新疆维吾尔自治区事业单位人事管理条例》，该医院对夜班医生的考勤管理方式应为（）

A.每晚加付50%基本工资

B.扣发当月工资的20%

C.计算为8小时标准工