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2025年颁布新版劳动合同范本，引领劳动关系新变革

劳动合同范本

甲方（用人单位）名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就劳动关系有关事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为类型劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可变更乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致，并在补充协议中明确。

乙方应按照甲方的岗位要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第三条劳动报酬

甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，乙方的基本工资为元/月。乙方的奖金、补贴、加班费等按照甲方规章制度执行。

乙方的薪酬标准根据岗位职责、工作表现及市场行情进行调整，具体调整方案由甲乙双方另行协商确定。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，相关费用由甲乙双方按比例分担。

第四条工作时间与休息休假

乙方每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定。

甲方安排乙方加班的，应当支付加班费。加班费的计算标准为：延长工作时间的，支付不低于乙方基本工资1.5倍的工资；休息日加班的，支付不低于乙方基本工资2倍的工资；法定节假日加班的，支付不低于乙方基本工资3倍的工资。

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假等休息休假权利，具体休假天数按甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有（如有）福利待遇，包括但不限于。

甲方为乙方提供的其他保障措施包括。

第六条劳动条件与劳动保护

甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生事故。

甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查，并如实告知乙方可能的职业危害及防护措施。

第七条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。变更或解除劳动合同应当采用书面形式。

乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的。

本合同期满，劳动关系自然终止。甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第八条违反劳动合同的责任

甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同的，应依法承担相应的法律责任。

乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

乙方违反竞业限制约定，应当依法承担违约责任。

第九条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

本合同未尽事宜，按照国家和地方的法律法规及甲方的规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力