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2025国考郑州市劳动监察岗位行测预测卷及答案

第一部分：常识判断（共10题，每题1分，共10分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？

A.1个月

B.3个月

C.1年

D.2年

2.郑州市劳动监察支队在处理劳动争议时，通常优先采用哪种方式？

A.行政处罚

B.调解仲裁

C.强制执行

D.直接判决

3.《郑州市最低工资规定》规定，最低工资标准每几年至少调整一次？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.劳动监察人员在执法过程中，遇到暴力抗法时，应优先采取哪种措施？

A.撤离现场

B.拒绝执法

C.向公安机关报案

D.使用武力还击

5.郑州市某企业因未缴纳社会保险费被劳动监察部门查处，企业不服处罚决定，可以采取哪种救济方式？

A.直接起诉

B.申请行政复议

C.向上级劳动监察部门投诉

D.以上均可

6.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起多久内应当订立书面劳动合同？

A.10天

B.15天

C.一个月

D.三个月

7.郑州市劳动监察部门在执法过程中，发现某企业存在强迫劳动行为，应如何处理？

A.立即解除劳动合同

B.责令企业限期整改

C.直接吊销营业执照

D.向公安机关移送

8.劳动合同中约定“试用期工资为转正后工资的50%”，这种约定是否合法？

A.合法

B.部分合法

C.不合法

D.视情况而定

9.郑州市某劳动者在用人单位工作期间发生工伤，用人单位应当如何处理？

A.不予赔偿

B.按照工伤保险待遇支付赔偿

C.由劳动者自行承担损失

D.通过商业保险赔偿

10.劳动监察部门在处理劳动争议时，应当遵循哪种原则？

A.以罚代管

B.公开、公平、公正

C.优先保护用人单位

D.快速处理

第二部分：言语理解与表达（共15题，每题0.5分，共7.5分）

11.下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于加强了对劳动监察执法人员的培训，使得执法水平得到了显著提升。

B.劳动争议调解仲裁委员会应当依法、公正、及时地调解劳动争议。

C.该企业在劳动保障方面存在诸多问题，亟待进一步整改。

D.劳动监察部门通过多种方式，加大了对违法用工行为的查处力度。

12.“劳动监察”一词在语境中通常指：

A.劳动合同的签订

B.工资的支付

C.对用人单位劳动用工行为的监督

D.劳动争议的调解

13.下列词语中，与“劳动监察”最不相关的一项是：

A.社会保险

B.工时制度

C.劳动合同

D.税收征管

14.劳动监察执法过程中，应当注重：

A.以人为本

B.严格执法

C.以罚代管

D.息事宁人

15.下列句子中，表达最简洁、最准确的一项是：

A.劳动监察部门通过开展专项整治行动，对违法用工行为进行了严厉打击。

B.劳动监察部门对违法用工行为进行了严厉打击，通过开展专项整治行动。

C.通过开展专项整治行动，劳动监察部门对违法用工行为进行了严厉打击。

D.劳动监察部门严厉打击了违法用工行为，通过开展专项整治行动。

16.劳动监察执法过程中，应当遵循：

A.以罚代管

B.公开、公平、公正

C.优先保护用人单位

D.快速处理

17.下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于加强了对劳动监察执法人员的培训，使得执法水平得到了显著提升。

B.劳动争议调解仲裁委员会应当依法、公正、及时地调解劳动争议。

C.该企业在劳动保障方面存在诸多问题，亟待进一步整改。

D.劳动监察部门通过多种方式，加大了对违法用工行为的查处力度。

18.“劳动监察”一词在语境中通常指：

A.劳动合同的签订

B.工资的支付

C.对用人单位劳动用工行为的监督

D.劳动争议的调解

19.下列词语中，与“劳动监察”最不相关的一项是：

A.社会保险

B.工时制度

C.劳动合同

D.税收征管

20.劳动监察执法过程中，应当注重：

A.以人为本

B.严格执法

C.以罚代管

D.息事宁人

21.下列句子中，表达最简洁、最准确的一项是：

A.劳动监察部门通过开展专项整治行动，对违法用工行为进行了严厉打击。

B.劳动监察部门对违法用工行为进行了严厉打击，通过开展专项整治行动。

C.通过开展专项整治行动，劳动监察部门对违法用工行为进行了严厉打击。

D.劳动监察部门严厉打击了违法用工行为，通过开展专项整治行动。

22.劳动监察执法过程中，应当遵循：

A.以罚代管

B.公开、公平、公正

C.优先保护用人单位

D.快速处理

23.下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于加强了对劳动监察执法人员的培