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2025年管理学课程考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

答案：D

2.在管理理论中，科学管理理论的代表人物是？

A.马斯洛

B.泰勒

C.赫茨伯格

D.麦格雷戈

答案：B

3.组织结构中，集权化程度高，决策权集中在少数高层管理者的结构是？

A.分权结构

B.职能结构

C.直线结构

D.事业部结构

答案：C

4.在激励理论中，双因素理论的提出者是？

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦格雷戈

D.弗鲁姆

答案：B

5.管理中的“X理论”和“Y理论”是由哪位学者提出的？

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦格雷戈

D.弗鲁姆

答案：C

6.在计划工作中，制定长期、中期和短期目标的过程称为？

A.战略规划

B.策略规划

C.操作规划

D.项目规划

答案：A

7.管理中的“SWOT分析”主要用来分析组织的？

A.优势、劣势、机会和威胁

B.计划、执行、检查和行动

C.目标、任务、资源和时间

D.组织、领导、控制和创新

答案：A

8.在领导理论中，强调领导者通过个人魅力和感召力来影响下属的领导风格是？

A.参与式领导

B.指导式领导

C.情感式领导

D.交易式领导

答案：C

9.管理中的“目标管理”理论的提出者是？

A.德鲁克

B.泰勒

C.赫茨伯格

D.马斯洛

答案：A

10.在控制过程中，对实际绩效与预期目标进行比较的步骤是？

A.制定标准

B.衡量绩效

C.分析偏差

D.采取纠正措施

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的职能包括？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.管理理论的主要流派包括？

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统理论

D.权变理论

E.管理科学理论

答案：A,B,C,D,E

3.组织结构的基本类型包括？

A.直线结构

B.职能结构

C.事业部结构

D.矩阵结构

E.网络结构

答案：A,B,C,D,E

4.激励理论的主要类型包括？

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.亚当斯的公平理论

E.麦格雷戈的X理论

答案：A,B,C,D

5.计划工作的步骤包括？

A.设定目标

B.制定战略

C.设计组织结构

D.规划资源配置

E.制定行动计划

答案：A,B,D,E

6.管理中的控制方法包括？

A.预算控制

B.质量控制

C.进度控制

D.成本控制

E.绩效控制

答案：A,B,C,D,E

7.领导理论的主要类型包括？

A.参与式领导

B.指导式领导

C.情感式领导

D.交易式领导

E.权变式领导

答案：A,B,C,D,E

8.管理中的沟通类型包括？

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.横向沟通

D.纵向沟通

E.对角线沟通

答案：A,B,C,D,E

9.管理中的决策过程包括？

A.确定问题

B.收集信息

C.评估备选方案

D.选择备选方案

E.评估决策结果

答案：A,B,C,D,E

10.管理中的冲突类型包括？

A.任务冲突

B.关系冲突

C.过程冲突

D.结构冲突

E.文化冲突

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共20分）

1.管理的本质是通过计划、组织、领导和控制来协调他人的活动，以实现组织目标。

答案：正确

2.马斯洛的需求层次理论认为，人的需求是按层次排列的，从低到高依次是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

答案：正确

3.领导者通过权力和影响力来影响下属，权力可以分为法定权力、奖惩权力和参照权力。

答案：正确

4.目标管理是一种通过设定目标来管理和激励员工的管理方法。

答案：正确

5.控制过程包括制定标准、衡量绩效、分析偏差和采取纠正措施四个步骤。

答案：正确

6.组织结构中的集权化程度越高，下级管理者的决策权越小。

答案：正确

7.激励理论中的期望理论认为，员工的激励程度取决于他们对努力与绩效、绩效与奖励之间关系的期望。

答案：正确

8.管理中的沟通是指信息在组织内部和外部之间的传递和交流。

答案：正确

9.管理中的决策是指为了实现组织目标，从多个备选方案中选择一个最佳方案的过程。

答案：正确

10.管理中的冲突是指组织内部不同成员或群体之间的意见分歧和矛盾。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织