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(2025)医疗机构及其工作人员廉洁从业行动实施方案(2篇)

医疗机构及其工作人员廉洁从业行动实施方案一

一、工作目标

通过开展廉洁从业行动，确保医疗机构及其工作人员严格遵守法律法规和廉洁自律各项规定，杜绝收受回扣、“红包”等不正之风，构建风清气正的医疗环境。增强工作人员廉洁意识，提升医疗服务质量和公信力，保障患者合法权益，促进医疗卫生事业健康可持续发展。

二、适用范围

本行动方案适用于本辖区内所有公立医疗机构，包括综合医院、专科医院、基层医疗卫生机构等，以及在上述医疗机构执业的全体工作人员，涵盖医生、护士、药剂人员、医技人员、管理人员等。

三、工作内容

1.加强教育引导

开展廉政培训：定期组织全体工作人员参加廉政教育培训，邀请纪检监察部门专家、法律专业人士进行授课。培训内容包括医疗卫生领域相关法律法规、廉洁从业规章制度、典型案例分析等。每年至少开展[X]次集中培训，每次培训时间不少于[X]小时。

进行主题教育活动：结合医疗卫生行业特点，开展以廉洁从业为主题的教育活动，如廉政文化讲座、廉政知识竞赛、廉政主题演讲比赛等。通过多样化的活动形式，增强工作人员的廉洁意识和职业道德观念。

加强新入职人员教育：对新入职的工作人员进行岗前廉洁从业培训，将廉洁教育纳入新员工培训体系。培训内容包括医院廉洁制度、职业操守等，培训合格后方可上岗。

2.完善制度建设

建立健全内部管理制度：完善医疗机构内部财务管理制度，加强对药品、医疗器械采购、使用和资金管理的监督。建立健全人事管理制度，规范人员招聘、晋升、考核等环节，防止和纠正人事管理中的不正之风。

制定廉洁风险防控机制：全面排查医疗机构各岗位的廉洁风险点，针对药品采购、工程建设、医疗服务等重点领域和关键环节，制定相应的防控措施。建立廉洁风险预警机制，对发现的潜在风险及时进行预警和处置。

完善投诉举报制度：设立专门的投诉举报渠道，包括电话、邮箱、信箱等，向社会公布投诉举报方式。对收到的投诉举报进行及时受理、调查和处理，并将处理结果反馈给投诉举报人。对实名举报的，给予举报人一定的奖励。

3.强化监督检查

开展内部监督：成立由医院纪检、审计、财务等部门组成的内部监督小组，定期对医疗机构的廉洁从业情况进行监督检查。检查内容包括药品采购、医疗服务收费、工作人员廉洁自律等方面。每年至少开展[X]次全面检查，对重点部门和岗位进行不定期抽查。

接受外部监督：主动接受卫生健康行政部门、纪检监察部门、社会公众等的监督。配合相关部门开展的专项检查和巡查工作，如实提供有关资料和情况。定期向社会公开医疗机构的医疗服务信息、收费标准、药品采购等情况，接受社会监督。

加强对重点领域的监督：加强对药品和医疗器械采购的监督，严格执行集中采购制度，规范采购流程。对采购过程中的招投标、议价等环节进行全程监督，防止出现商业贿赂等问题。加强对医疗服务收费的监督，规范收费项目和标准，杜绝乱收费、重复收费等现象。

4.严肃查处违规行为

建立快速反应机制：对发现的工作人员收受回扣、“红包”等违规行为，医疗机构要迅速启动调查程序，在[X]个工作日内完成初步调查，并根据调查结果采取相应的处理措施。

严格责任追究：对查实存在违规行为的工作人员，按照有关法律法规和医疗机构内部规章制度进行严肃处理。处理方式包括警告、记过、降低岗位等级、撤职、开除等。对涉及违法犯罪的，依法移交司法机关处理。

开展警示教育：对查处的违规案例进行深入剖析，在医疗机构内部开展警示教育活动。通过召开警示教育大会、发布案例通报等方式，引导工作人员从中吸取教训，增强廉洁自律意识。

四、实施步骤

1.动员部署阶段（[具体时间区间1]）

制定详细的实施方案，明确工作目标、任务、步骤和责任分工。

召开动员大会，对廉洁从业行动进行全面动员和部署，使全体工作人员充分认识到开展廉洁从业行动的重要性和紧迫性。

2.组织实施阶段（[具体时间区间2]）

按照实施方案的要求，全面开展教育引导、制度建设、监督检查等各项工作。

定期对工作进展情况进行总结和分析，及时发现问题并采取措施加以解决。

3.总结评估阶段（[具体时间区间3]）

对廉洁从业行动进行全面总结，总结工作成效，分析存在的问题和不足。

组织开展评估工作，通过问卷调查、患者满意度测评等方式，了解社会各界对医疗机构廉洁从业情况的评价。

根据总结和评估结果，制定改进措施，建立长效机制，不断巩固和深化廉洁从业行动成果。

五、工作要求

1.加强组织领导：成立由医疗机构主要负责人任组长的廉洁从业行动领导小组，明确各成员的职责分工。领导小组要定期召开会议，研究解决工作中遇到的问题，确保廉洁从业行动顺利开展。

2.强化责任落实：将廉洁从业工作纳入医疗机构年度目标考核体系，与工作人员的绩效考核、职称评定、评先评优等挂钩。对工作不力、敷衍塞